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合同到期企业不愿续签
劳动
合同到期公司不续签
员工不来办理离职怎么处理
答:
劳动
合同到期公司不续签
员工不来办理离职怎么处理 用人单位给开终止合同证明,按工作年限支付补偿金,就可以了。劳动合同到期的相关情况,具体你可以参照以下法律观点:劳动合同到期,若公司不再与员工续签或提供的劳动待遇低于原合同,员工可以拒绝,应支付员工 经济补偿金,若员工在08年前在公司工作,则从...
劳动
合同到期
,
公司不
与员工
续签
,如何补偿?
答:
(《劳动合同法》由2008年生效,故由2008年以前的工龄不计算)。员工是员工不肯续签的话,属员工辞职,没有补偿金发放的。劳动
合同到期后公司不续签
如何补偿 提问人的追问 公司只同意签固定期合同,而我要求经济补偿不续签或签无固定期是否合法;如公司同意协商不续签进行经济补偿,能要求按入职起年份...
在国企工作两年后
合同到期
单位
不
给
续签合同
怎么办?
答:
现在不论是机关单位、事业单位还是国企单位都没有永恒不变的铁饭碗工作,除非你是一个尖端人才,行业内怕人才流失才给你签永久合同。其他行业的一般员工都不会给签长期合同的。干得好有可能
续签合同
,
企业不
如意的人
合同到期
就自动请便。在现代的社会里要学会适者生存的法则。我认为合同到期单位
不续签
,...
合同到期不
给
续签
了单位怎么赔偿
答:
法律主观:
合同到期不续签
的赔偿规定:(一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签的,分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。法律客观:劳动
合同期满
,如果用人...
合同到期后公司不续签
劳动者是否可以要求公司续签劳动合同
答:
劳动
合同期满
,除法律规定的劳动者提出订立无 固定期限劳动合同 用人单位应当同意的外,是否续签是双方自主权。 劳动合同期满,劳动者符合《劳动合同法》第十四条规定的劳动者提出订立 无固定期限劳动合同 ,用人单位应当 订立无固定期限劳动合同 条件的,劳动者提出续订合同,用人单位
不续签
合同终止的,属于...
合同到期公司不
再
续签
,说给我一个月时间过渡期,可以要求赔偿吗?_百度...
答:
一、劳动
合同到期
,谁提出不同意续签,谁负责!这个很多朋友也都知道,劳动合同到期了,
公司
和员工谁提出不同意续签,谁承担相应的法律责任。如果是员工提出,那么就和自己辞职一样,那办完手续,拿了离职工资就可以走了,公司无需支付任何经济补偿金。如果是公司提出
不续签
,那么公司需要支付员工经济补偿金...
第一次
合同到期公司不续签
答:
一般单位会提出私了,愿意多给点补偿。你还是坚持要留下,也可以胜诉。如果遇到单位是法盲或耍无赖,那么你就得先去当地的劳动监察大队反映情况。一般劳动监察大队会先出面调解,还是解决不了,就去找劳动仲裁。如果你一直都有买社保,那么你还可以得到一笔钱,那就是失业保障金。劳动
合同到期公司不续签
...
劳动
合同到期后公司
是否可以
不续签
答:
劳动
合同到期
后 ,公司可以不续签。但是除公司维持或者提高劳动合同约定条件 续订劳动合同 ,而劳动者不同意续订的以外,
公司不续签
的,需要按劳动者的工作年限给予其相应的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
合同到期公司不续签
也不赔偿也不让工作怎么办?
答:
合同到期
,
公司
可以拒绝
续签
(即强制赶人)。但要支付经济补偿(2008年劳动合同法第46条第五款规定,在08年1月1日后到期的固定期限合同,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
合同到期公司不续签
怎么办?
答:
公司不续签
,那说明公司要辞退你,那你就计算一下你在公司干了多少年,然后应该赔偿多少个月的工资就行了。
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