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合同到期可以直接离职吗
劳动
合同到期
了,公司领导不签我的
离职
申请,该怎么办
答:
你要真是再干一个月而公司不与你签订新的劳动
合同
你可以要求公司支付双倍工资,这种说法只能说明他的无知!你的做法在法律上没有问题,你
可以直接离职
,如果公司拖欠你最后一个月的工资或者不为你办理相关需要的手续你可以到当地劳动监察部门进行投诉!PS:因为专业 所以准确!!!
我在公司里上班时签的三年的
合同
已
到期
,由于工资太低,不想再签了...
答:
你好,如果有签有劳动
合同
,合同期满我们
可以
自动走人,无需提请
离职
申请。也可以和公司商量重新签合同,增加工资。
辞职
可以直接
走人吗
答:
2、《劳动
合同
法》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。”3、第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。4、第...
公司劳动
合同
上面写着,要
离职
必须月初1号申请,月底才能走。就是其他...
答:
一.劳动法的合理规定 1.员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就
可以
了,
到期直接
办理
离职
手续,并且要求单位结清工资即可。2.并不需要什么理由,如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。更何况员工已经提前一个月告知领导辞职,并交了辞职报告,辞职报告...
公司不给办
离职可以直接
走吗
答:
虽然劳动者要不要辞职取决于劳动者本人,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、
离职可以直接
走不办手续吗不办理离职手续直接离开,不仅会损害自身的现有利益,还会对未来找工作有影响。一方面,在进公司时,与现在的公司已经签订了劳动
合同
,如果没有离职证明和...
合同到期
了,
可以
马上走人不理事吗?
答:
无需提前30日通知用人单位,但是应该到公司办理
离职
手续。
员工与公司签
合同
一年,未
到期
员工辞职会扣工资吗?
答:
员工与公司签
合同
一年,未
到期
员工辞职不会扣工资。辞职是员工的权利,只要符合规定就可以了,试用期员工要提前3天申请离职,试用期后员工,提前30天申请离职就不会扣工资。法律分析劳动者按规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到
可以离职
。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。劳动者违反服务...
劳动
合同到期
后继续签约合同有权要求加薪吗?
答:
员工有权要求劳务合同续签涨薪,但是单位有权不同意,
合同到期
终止,单位有权选择是否继续与员工签订劳动合同。
可以
在到期之前签订劳动合同,也可以在之后签订,之后签订的合同标准按照原合同履行或双方协商一致。法律分析根据劳动法规定,当用人单位与劳动者的劳动合同期满后,可选择劳动合同续订即继续签订与原...
合同到期
了没有续签
可以直接
走吗?
答:
合同到期
了没有续签
可以直接
走吗? 1、依据 劳动合同法 第三十七条的规定提出 解除劳动合同 (个人原因 协商解除劳动合同 ),也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿。 2、依据第劳动合同法三十八条规定的情形提出解除劳动合同(用人单位不合法),不用提前30天,也不用批准...
劳动
合同到期
和没到期辞职有区别吗
答:
劳动
合同到期
和没到期辞职有区别。辞职是指在合同没有到期的情况下,你主动与单位解除劳动关系。根据劳动合同法,这种情况下,无论公司是否同意,只要你提前一个月通知用人单位就
可以
。合同到期是指,你与公司之间的劳动合同终止了,只要单位不想再与你续签合同,你可以随时走人,并不需要履行辞职的手续。...
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