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合同到期可以直接离职吗
劳动
合同到期
一直没有续签 辞职需要提前一个月吗?
答:
劳动
合同到期
,一直未续签,劳动者
可以
申请劳动仲裁要求支付劳动合同到期后的双倍工资。但是如果劳动者辞职的,与劳动合同期限内辞职程序是一样的。一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的...
劳动
合同
还没
到期
,
可以
提前辞职吗?
答:
劳动
合同
还没有
到期
,是
可以
提前辞职。您可以提前30天向单位书面申请。单位同意你就可以辞职了。如果合同有约定,需要赔偿损失,你还需要履行合同的。
提出辞职后,多久
可以离职
?
答:
毕竟现在找一份工作太简单了!因此很多公司就想办法卡
离职
,特别是一线制造业的岗位,公司内部就会规定,未经批准,员工不得离职,否则算自动离职没有工资。很多员工不清楚,为了工资,就只能忍着一等再等。其实,并不是这样的,我们
可以
了解一下!一、辞职相关的规定是怎样的?《劳动
合同
法》规定,在试用...
公司没有和我签订
合同
,我
可以
随时辞职吗?
答:
与公司签订劳动
合同
后
可以
辞职。一、由于用人单位原因:有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:1.在试用期内的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。非法限制人身自由是指采用拘留、禁闭或者其他强制方法剥夺或限制他人按照自己的意志支配自己的身体活动的自由行为;...
劳动期满服务期未满
可以
当日
直接离职吗
答:
劳动期满服务期未满
可以
当日
直接离职
。劳动合同未满约定服务年限辞职可以,在解除劳动
合同书
上签字不是领取补偿金的前提,两者无直接联系,用人单位和劳动者解除劳动合同的理由如果符合法律中规定的需要支付经济赔偿的,用人单位应当予以支付。离职时需要准备的材料如下:1、辞职信:正式向公司提出辞职申请的书面...
没有与公司签订劳动
合同
,辞职
可以直接
走人吗?
视频时间 01:11
未续签劳动
合同可以直接离职吗
答:
法律主观:劳动
合同
没签,但存在事实劳动关系的,劳动者一般不
可以
立即
离职
,除非用人单位具有不按规定提供劳动保护、拖欠克扣工资等行为。劳动者一般要提前三十日书面通知单位或者在试用期时提前三日通知单位。法律客观:劳动合同终止后,经双方协商一致,还可重新订立劳动合同。续订劳动合同是指合同期满后企业...
合同到期
公司不再续签,说给我一个月时间过渡期,这是变相辞退我吗?
答:
假如跟公司正常的商议未果的,收集好
直接
证据,直接去劳动争议仲裁单位申请仲裁,规定公司依规给与经济补偿。这一许多朋友也都知道,劳动
合同到期
了,公司和职工谁明确提出不同意续期,谁担负相对应的法律依据。如果是职工明确提出,那么就和自己辞职一样,那办好办理手续,拿了
离职
工资就
可以
走了,公司不用...
合同到期
了不上班算自离吗
答:
法律分析:
合同到期
了不上班算自离。劳动合同到期劳动关系就自然终止,如果劳动合同中没有劳动者在劳动合同到期前提前通知单位是否续签的条款约定,那么合同到期后
可以直接
要求单位办理
离职
手续,不需要单位批准。如果有约定,那么单位就可以要求违约赔偿,但是合同到期自然终止是不能改变的。对于员工不辞而别的...
签劳动
合同
一年,未满
可以
辞职吗
答:
签了一年劳动
合同
,没
到期
劳动者
可以
辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者要提前一个月申请辞职,在月头递交辞职信,找公司
离职
签字同意,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果用人单位存在法定过错行为的,劳动者可以辞职,并且可以向主张经济补偿...
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