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合同到期可以辞退吗
公司跟员工解除劳动
合同
的补偿问题
答:
这种情况属于公司想劝退 你说的补偿一个月、两个月工资叫经济补偿金,是在“
辞退
员工、公司提出解除合同、
合同 到期
公司不续签”的情况下,法律要求公司给员工的补偿,具体要求如下:在公司内工作 年限每满1年支付1个月的经济补偿金,满6个月不满1年的按1年计算,不满6个月的支付半个月的 经济...
单位
辞退
员工,补偿金包含社保和住房公积金基数吗?
答:
包括,包括奖金、加班费这些、经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资。经济补偿金的计算是以劳动者的应发工资作为基数,这个是包括社保和住房公积金的。不能够扣除掉社保和住房公积金的实发工资作为基数计算。根据《劳动
合同
法实施条例》第二十七条规定:“劳动合同法第四十七条规定的经济补偿金的...
...女保洁员,工作两年了,被无故
辞退
,
可以
要求赔偿吗,
合同
已经
到期
了
答:
是
可以
的。无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。
合同到期辞退
员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。在试用期被单位以不符合录用条件辞退,单位是不需要支付经济性补偿的。员工达到退休年龄者,是没有经济补偿。扩展...
备案制教师
合同到期
了教师证笔试过了面试不过
能
被
解聘吗
么办
答:
法律分析:不合理,可协商,协商不成的,
可以
向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解
协议
。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解...
合同到期
未续签继续工作然后突然被告知
辞退
?
答:
1. 如果劳动
合同到期
,双方未进行续签,但员工继续工作,之后用人单位突然告知员工被
辞退
,这种做法可能违反了劳动法规定。2. 根据法律规定,如果员工不要求继续履行合同或者合同已无法继续履行,用人单位应依法向员工支付赔偿金,赔偿标准通常是按工作年限计算,每满一年支付一个月工资。3. 如果员工的工作...
老板借钱给我,突然
解雇
我,我所借老板的钱不还合法吗
答:
用人单位
解雇
不合法的,或者没有依法支付经济补偿和办理手续的,职工
可以
向劳动监察投诉,也可以依法申请劳动争议仲裁维权。《
合同
法》第一百九十六条借款合同是借款人向贷款人借款,
到期
返还借款并支付利息的合同。第一百九十七条借款合同采用书面形式,但自然人之间借款另有约定的除外。借款合同的内容包括借款...
入职时学历造假,现在
合同过期
了(没有签新合同),如果被发现
开除
有赔偿吗...
答:
虽然你的劳动
合同
已经
过期
,如果用人单位发现你的学历造假,用人单位以此理由
开除
你的,是你有错在先的,被开除一般是没有经济赔偿的。
合同到期
被
辞退
员工如何要求赔偿
答:
律师解答
合同到期
后员工被违法
辞退
的,
可
要求单位按照经济补偿标准的双倍来给付赔偿;如果是合同到期后单位依法提出不续签的,则只要给付经济补偿金即可,即劳动者在单位每工作满一年,就给付一个月的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
合同
快
到期
被
辞退
怎么办
答:
在劳动
合同
中会对劳动合同的期限进行明确的约定,对于固定的期限一般是一年、三年或者五年,在合同期限内,双方需要遵守合同约定,不
可以
随意解除劳动合同,那么,合同还有几天
到期
被
辞退
了怎么办?下面就跟着一起来详细的了解一下吧。一、合同还有几天到期被辞退了怎么办 如果公司无故解除合同,根据《劳动合同...
协议工
合同到期
后
能
随便
辞退吗
答:
劳动者与用人单位劳动
合同到期
,不
可以
随意
辞退
。1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;2、劳动者不续签的话,除非是...
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