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合同到期被开除
劳动
合同
没
到期
突然
被辞退
如何补偿
答:
劳动
合同
没有
到期
突然
被辞退
,该如何赔偿,应当根据具体情况而定:(一)用人单位无需赔偿 依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大...
合同
未
到期
,而被公司
开除
,后单位破产是否有工资赔
答:
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。如果是因为第二十五条的规定被公司
开除
的,单位不会给予开除员工补偿。如果员工有证据表明自己是无故被公司开除的,可以要求补偿。2.《劳动合同法》规定,劳动
合同到期
...
在工厂干了六年了,请假两个月,
合同
没
到期
,能辞退吗?
答:
劳动
合同
没
到期被辞退
按劳动者工资进行赔偿,如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。根据劳动法的规定,用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动工资。实践中出现很多因劳动合同签的过长,导致劳动者不能随意辞职或者用人单位不...
退休后跟公司签了一年劳务
合同
,没
到期被辞退
了!请问公司可以随意辞退吗...
答:
您好,如果劳动
合同
没
到期被辞退
具有以下情形的,可以向用人单位主要经济赔偿金:1.公司属于单方面违法解除劳动合同,你可以依法拒绝辞退,要求公司继续履行合同。2.如果你不要求公司继续履行合同,公司应当支付你两个月工资的赔偿金。3.公司不支付赔偿金的可以向劳动部门申诉。依据:劳动合同法:第八十七条 ...
合同
未
到期被开除
有赔偿吗?
答:
如果不是因为违纪
被开除
而是因为公司经营困难被提前解除劳动
合同
,应该根据你在公司工作年限给予经济补偿金,每满一年给予一个月工资的经济补偿金。合同未
到期
部分没有补偿。老板在合同备注里说的“开除没有赔偿”也不能说错,但是他变换了概念,对你而言不是开除,而是解除劳动合同,所以应该给予补偿。
离职时选择不小心选错了因个人原因离职,可以更改成
合同到期
或者...
答:
那要看单位肯不肯给你改,个人原因离职,单位是不会给任何补偿的,但是如果改成
合同到期
或者
开除
,那单位也许还要给你经济补偿
员工
合同
未
到期
社保就停了员工可以视为
被开除
吗?
答:
1.用人单位没有依法给你缴纳社会保险,那样就是违法的,你可以随时解除劳动合同,随时离开; 2.由于
合同到期
后没满一个月,劳动合同法第八十二条的双倍工资的解释是:超过一个月未订书目劳动合同才有双倍工资赔偿,所以你拿不到双倍工资,但是你可以依法要求用人单位给你补交各项社会保险,如果交不上那就...
合同
没
到期被辞退
怎么办
答:
劳动
合同
未
到期
,劳动者被用人单位辞退,如何要求补偿,大体分以下四种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序,劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除的情形,应该...
合同
没
到期被
公司无理由辞退,我能要求公司支付哪些
答:
一、用人单位按规定解除劳动
合同
的,按照《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。二、用人单位违反规定解除劳动合同的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合...
我还有半年退休,
合同到期
,单位不再续签,让我转失业。我这种情况该怎么办...
答:
可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决。否则只好在劳动
合同到期
要求经济补偿或者按用人单位要求办理失业手续了。附《中华人民共和国劳动合同法》相关法律依据:第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有...
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