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合同到期解聘需要赔偿吗
上了一年多的班
被辞退
了还没有办完离职手续工资到日子发吗?_百度知 ...
答:
1、员工的工资无论出于什么状态都会按时发放的。2、被单位辞退,单位
需要
根据辞退的原因可能需要给员工支付经济
补偿
。3、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,
合同到期辞退
员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济...
上了两个月,没犯错,公司以
要
裁员
辞退
我请问有
赔偿吗
?
答:
你的情况按照劳动法规定是没有的,只能拿到相应的工资,劳动法规定工作半年以上才有相应的工龄
补偿
公司叫我们签
辞退
合法吗?
答:
综上所述,
合同到期
后公司不续签
补偿
有对员工进行
赔偿
,工作满一年支付一个月的工资作为赔偿;员工要求续签无固定期限的劳动合同,公司拒绝需要对员工进行赔偿,按照工作满一年支付两个月的工资作为赔偿;员工续签无固定期限的劳动
合同需要
满足相关法律规定的条件。合同到期违约的处理方法有要求对方继续履行合同...
厨师做满一年没签劳动
合同被辞退
有补尝吗
答:
1、员工没有签订劳动合同,一年的时间刚好,员工可以申请劳动仲裁要求单位支付从第二个月开始到一年之间11个月的双倍工资。2、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的
补偿
也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位
需要
支付双倍经济补偿的
赔偿
金。第二,
合同到期辞退
员工,单位需要支付经济性补偿。第三...
合同
没
到期被辞退
能不履行吗
答:
首先我们先来看看哪些特殊情况是可以不
用赔偿
的:1、劳动
合同
的解除是由我们提出的,与公司协商好之后一致同意解除的。2、我们在公司工作的时候都会有一个试用期,如果是试用期的时候,公司发现你不符合该岗位,则可以进行解除。3、我们在工作的时候,严重违反了公司规定的规章制度而导致
被辞退
的。4、我们...
企业员工一直未参保,现达到法定退休年龄了,可以
辞退吗
?
要补偿吗
答:
员工可以按照当地的社保政策以个人身份继续参加养老保险,直至累计缴费达到15年后,自行到社保部门办理退休手续。2、按照劳动
合同
法规定,到达法定退休年龄,与企业终止劳动关系的,不
需要
支付经济
补偿
金。3、现行的劳动法、劳动合同法、社会保险法和各地的社保规定,企业没有法定义务为到达退休年龄而因缴费年限...
合同
工
到期
会被
解聘吗
答:
每工作一年支付一个月的工资作为经济
补偿
。 按照法律规定在
合同到期
前一个月要通知对方是否续签劳动合同,如不续签要给劳动者经济补偿金然后解除劳动关系。实际工作中往往劳动者不会主动提出、都是由用人单位来主动提出、因为你合同到期公司不与你续签合同、是要承担双倍工资差额的
赔偿
风险的。相关规定 ...
员工为了加薪,拖了几个月不续签
合同
,公司
辞退
他,这合理吗?
答:
一、与老板协商 当我们想要升职加薪的时候,即便是劳动
合同
已
到期
,我们也
应该
提前两个月的时间与老板协商,看看老板是怎样的一种态度,如果说已经没有继续待下去的动力,何不如直接一点明确的告诉老板自己的需求,这样也是节约彼此的时间,而不是一直拖着劳动合同不续签。二、
赔偿
对于很多的公司来说相信...
我在公司已经任职4年7个月,现在公司说要
辞退
,请问我
应该
得到哪些
补偿
...
答:
1、自08年1月开始签了几次合同?如果是两次的话,那么这次
合同到期
了,你可以要求签订无固定期限的劳动合同,而公司不得拒绝。如果不是两次的话,那么公司到期不再和你续签合同,就是合法的了。2、你所说的
辞退
时指公司通知你到期不再签
合同吗
?如果是,那么你有权得到3个月工资的终止劳动合同的
补
...
合同
工可以随时
辞退吗
?
答:
合同
工是不可以随时
辞退
的,否则用人单位就要承担违约赔偿责任,除非合同工有严重违反公司规章制度的行为,或者违法行为等情况,那么用人单位才可以随时辞退该员工并不
用赔偿
。《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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