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合同到期辞退员工怎么赔偿
员工合同到期
公司不续签要
赔偿
吗
答:
员工合同到期
公司不续签需要
赔偿
。劳动合同到期后用人单位不愿意续签的,应当向劳动者支付经济补偿金。 经济补偿的金额取决于劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付一个月工资的标准向劳动者补偿。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月计算。员工的月工资太高,即高于本地区上...
劳动
合同过期
一年
怎么赔偿
答:
劳动
合同到期
如果劳动者还要在原单位继续工作就必须要在一个月之内签订合同如果是劳动合同已经过期一年多那么可以申请主张两倍的工资进行
赔偿
。如果劳动合同已经到期不是钱,那么就视为没有签订劳动合同,那么用人单位就是违法的。一、劳动
合同过期
一年多了
怎么
处理? 劳动合同到期,应在1个月内续签合同。
上班一年被
辞退怎么赔偿
答:
一、干了一年被公司辞退
怎么赔偿
1、干了一年被公司辞退的赔偿如下:(1)无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金;(2)
合同到期辞退员工
,单位需要支付经济性补偿;(3)单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿;(4)员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。2、法律依据:《中华人民共和...
被老板
辞退
了
如何赔偿
视频时间 00:50
劳动
合同到期
,公司就可以
辞退员工
吗
答:
法律分析:在劳动
合同到期
以后公司也不能以此为由
辞退员工
,除非是员工自己不想续签劳动合同了,如果公司辞退员工的理由仅仅就是因为劳动合同到期了,那辞退员工的时候一样是按照之前的实际工作年限支付经济
赔偿
金的,最多是十二个月的平均工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,...
劳动
合同到期
了被
辞退
答:
凭上述证据也可以直接向劳动部门提起劳动仲裁申请,对仲裁结果不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。 用人单位违法
辞退
劳动者,应向劳动者
赔偿
经济损失。二、
如何
续签劳动合同? 续签劳动合同是指
合同期满
后企业与
员工
不终止劳动关系,在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务的法律行为。续签...
劳动
合同到期
了
辞退
有
赔偿
吗
答:
法律主观:关于
合同到期辞退
:按照我国《劳动法》第三十九条规定,劳动者满足一定条件的的,用人单位可以 单方解除劳动合同 ,并且 不支付经济补偿金 。如果与公司 签订的劳动合同 未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求
赔偿
的,具体情况分为以下几种: 一、双方有约定赔偿的按照约定 根据当事人...
劳动
合同到期
不续签劳动合同要
开除
劳动人
怎么
办
答:
劳动
合同到期
以后如果没有进行续签而
辞退员工
的话,是需要对员工进行一定的
赔偿
的。如果用人单,应该在合同到期之前的一个月通知员工,这样子啊就可以走正常的离职程序,不需要再进行赔偿了。一、如果劳动合同没有续签
辞退怎么
办 劳动合同到期后,如果用人单位不续签劳动合同的,用人单位是需要对劳动者进行赔偿...
3年的劳动
合同到期
后,公司不续签,应该给予
员工怎样
的
赔偿
?
答:
三年劳动
合同到期
不续约,意味着我们能拿到三个月应得工资,也就是网上常说的“3N”。2、额外情况《劳动合同法》有规定,劳动者或者工作单位在解约之前,需要提前一个月告知对方。假设三年合同到期,工作单位没有提前一个月告知我们是否有续签意图,过后直接将我们
辞退
。这个时候就需要额外支付一...
被公司
辞退
应该
怎么赔偿
?
答:
辞退员工赔偿
标准如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,月工资是指劳动者在劳动
合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。《劳动合同法》第47条规定:1、...
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