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合同期满能否解雇员工
生病期间
合同到期
公司
可以辞退
吗
答:
【法律分析】医疗期满以后劳动
合同到期
,只要符合法定条件公司就
可以辞退
,比如在医疗期满以后
员工
因为身体的原因已经不能从事原来的工作,也不能从事公司安排的其他的工作,公司只需要提前30天以书面形式通知
职工
,就可以解除劳动合同。有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外...
停薪留职期间
合同到期
单位
能开除员工
吗
答:
劳动
合同到期
,劳动合同终止。用人单位不与劳动者续签劳动合同的,即终止了劳动关系,不存在开不
开除
问题。
劳动
合同到期
怀孕了公司
可以辞退
吗
答:
法律分析:怀孕期间
合同到期
不
能辞退员工
。员工怀孕期间合同到期的,合同自动延续到员工哺乳期结束,否则单位终止劳动合同的,需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(...
公司以
合同到期辞退
我
答:
合同到期
了公司如果是违法辞退劳动者,要赔偿,赔偿标准是劳动者在公司每工作满一年公司需支付二个月的工资;如果公司是无过错性辞退劳动者的或者只是期满后主动提出不续约的,则劳动者
可以
要单位向其支付经济补偿。二、依法
辞退员工
都有哪些情形1、试用期辞退;2、严重失职、营私舞弊,给企业利益造成重大...
受工伤
合同到期
单位
可以辞退
答:
为大家整理了相关的法律知识,下面一起来看看吧,相信会对你有所帮助。 一、工伤员工
合同期满
公司可以辞退吗 按照规定公司是不
能辞退员工
的,如果辞退,需支付双倍的经济补偿金。二、用人单位违法解除劳动合同的情形 (一)法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除 根据《劳动合同法》第42条...
劳动
合同到期
会被
辞退
吗
答:
劳动
合同到期
后也是不
可以
随意
辞退员工
的,用人单位如果提出不续签的这种决定,就应该向劳动者支付经济补偿金,经济补偿金和违法辞退员工的补偿标准都是一样的。所以说,法律上所规定的劳动合同的期限最起码对公司来说并没有任何的作用,因为公司也不能无缘无故的不续签。一、劳动合同到期内被辞退吗?
劳动
合同
已满,公司有权单方面
辞退员工
吗?
答:
劳动合同已满,公司有权单方面
辞退员工
吗?劳动
合同到期
之后,企业是否有支配权单方面辞退员工呢?在劳动
合同期满
之后,工作中单位为有权来单方面辞退员工的,这是没有什么问题的。所以说劳动合同到期那样辞退员工是没什么问题,可是辞退员工付出的对应的成本,那样该是由企业单位去进行依规担负。由于依据...
一年一签的劳动
合同到期辞退
答:
在规定的医疗期内的;医疗期是指企业
职工
因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。5、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;女职工在孕期、产期、哺乳期内劳动
合同期满
,不能终止劳动合同,应当顺延至三期结束。6、在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;...
用工单位
能
以派遣人员
合同到期
为由
辞退
吗?
答:
用工单位不能仅仅以派遣人员
合同到期
为由
辞退员工
,这是因为派遣工与其它员工一样,在法律上享有平等的权利和保护。如果用工单位以此为由辞退员工,就可能涉嫌侵犯劳动者的合法权益,违法打击劳动者的合法权益。《中华人民共和国劳动合同法》第38条规定:“用人单位与劳动者订立劳动合同,除本法另有规定外...
劳动
合同到期员工可以
直接离职吗
答:
4、现在劳动合同已经到期,合同已经自然终止,你已经不属于该单位的人,只要办理离职手续就行。单位不办理离职手续违法,你
可以
向劳动部门申诉维权。劳动
合同期满
,不再续签,用人单位应当出具劳动合同终止证明书。总之,只要是劳动合同是自然终止的都是可以直接走人的,但是作为劳动者还是要提前通知单位做好...
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