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合同签一年提前辞职要赔钱吗
和公司签了
一年合同
交保险可以中途
辞职吗
答:
法律分析:可以的,但是要承担当初
签订
的劳动
合同
中的违约责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者
提前
三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务...
工作签了两年
合同
,工作
一年
了,现在
辞职
算违约吗?要付违约金吗?
答:
第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。2.但是,如果你
辞职
没有
提前
三十天以书面形式通知用人单位,给单位造成损失,《劳动法》规定你是要负
赔偿
责任的。第三十一条 劳动者解除劳动
合同
,应当提前三十日以书面形式通知用人单位 第一百零二...
如果签的劳动
合同
是一年,但是干不到
一年要辞职
应该怎么办?会发工资吗...
答:
写
辞职
领导同意就行,一般不会扣,但有的要等一月后才能走,这就看公司规定了
签了
一年
的劳动
合同
,没到期,
提前
一个月申请
辞职
可以吗?
答:
》签了
一年
的劳动
合同
,没到月份想
辞职提前
一月交申请解除合同还用扣工资吗 你去看看你当初和公司
签订
的合同,看上面是否有这方面的规定. 不过如果你有提前一个月提出离职申请的话,公司是不可以扣你的工资的.碰到这种情况可以直接找劳动局出面处理的哦! 如果你当初签订的合同上有这种
离职要
扣工资的...
员工签了
一年合同要辞职
怎么办
答:
法律主观:想
辞职
,但是 签了
一年
的
合同
,按照以下方式走流程: 1、首先可以与用人单位协商,协商一致可以立即办理辞职手续。 2、用人单位驳回辞职申请的,劳动者可以
提前
30天递交书面辞职申请,处于试用期的劳动者提前三天递交即可。法律客观:《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
签了劳动
合同
,每到期
提前
一个月
辞职
,
要赔偿吗
答:
如果没有《劳动
合同
法》第25条规定的内容,不需要承担违约责任。依法解除劳动合同,就不
需要赔偿
。下面是正确解除劳动合同的全套办法,包括用人单位应该给你什么,可能会发生损害你权益的事及处理办法,全部都有。你提出解除劳动合同后,如果用人单位通知你
提前
走人,一定要用人单位给你正式书面通知(加盖印章...
劳动
合同签一年
中间可以
辞职吗
答:
法律主观:劳动者签了
一年
的劳动
合同
,中间可以
辞职
。如果已经成为正式员工了,
提前
三十天通知用人单位,在三十天期满之后,那么劳动合同解除。还在试用期的,提前三天天通知用人单位,在三天期满之后,解除劳动合同。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
劳务
合同签
了
一年
可以
提前辞职吗
?
答:
法律分析:劳动者无论与用人单位
签订
多少年的劳动
合同
,劳动履行期间,劳动者都可以
辞职
。用人单位不得以劳动者辞职为由克扣工资,否则用人单位违法。如果用人单位克扣工资,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付克扣的工资。法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者
提前
三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
签一年
劳动
合同
可以
提前辞职吗
答:
一、
签一年
劳动
合同
可以
提前辞职吗
1、签一年劳动合同可以提前辞职。劳动者可以与用人单位协商一致解除劳动合同,仍在试用期内的,还可以提前三日通知用人单位解除劳动合同,转正之后
需要提前
三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。当法定解除劳动合同的事由出现时,劳动者还可以直接单方解除劳动合同。2、...
劳动
合同签
两年,中途
辞职要赔钱
么
答:
签了两年劳动
合同提前辞职
不需要向公司
赔钱
。试用期期间只要提前三天通知用人单位解除劳动关系,是不需要付违约金的。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立
协议
,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位...
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