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员工离职公司未办理社保停保
员工辞职单位社保
忘停了怎么办
答:
员工辞职单位
社保忘停了,可以要求员工在离职前办理社保转移手续。如果员工在离职前
没有办理社保
转移手续,单位可以向社保经办机构申请办理社保转移手续,经社保经办机构核实后,可以继续为员工缴纳社保。如果员工已经离职了,单位在未及时
停保
的情况下多交一个月的社保费用,可以在离职后前往社保经办机构申请...
离职
后
社保公司没
给我停需要自己承担吗
答:
法律分析:企业没有给
离职员工
报停,这个会影响到离职员工后期
社保
的缴纳。员工是缴纳不了社保的,必须把前期
企业没交
的社保补缴完还要交滞纳金,这个钱必须通过企业来进行缴纳。对于企业来说,如果有
员工离职
后没有给离职员工报停,那么企业后期很多针对政府部门方面的办事都办不了,政府部门会要求补缴完后...
员工离职公司
不给
停保
怎么办
答:
法律分析:
员工离职公司
不给
停保
,可以通过劳动监察或仲裁。通常来说员工离职,公司是要
办理社保
封存手续的,社保对于企业来说承担费用太重,一般在百分之三十左右,不给员工停保意味着公司要继续承担每月员工工资的百分之三十社保费用。如果公司不
停社保
来阻止员工离职,而现公司又必须要购买社保,那么可以由...
已
离职单位社保还没停
怎么办
答:
员工离职单位未停社保
的解决方法有:与前单位进行沟通、自行购买社保、
办理社保
转移手续、申诉解决、放弃社保。1、与前单位进行沟通 首先,你需要联系前单位的相关人员,说明你已经离职的情况,并请求停掉你的社保。你可以提供你的离职证明或其他相关文件作为证明。如果前单位的相关人员未能及时处理你的申请,...
公司员工离职
后
社保未
报停怎么办
答:
法律分析:
离职
后,不准转移
社保
的,那么带上离职证明,反映到劳动局、仲裁委员会处理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十四条 用人
单位
违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他...
离职
后
单位没有停社保
怎么办
答:
结论:到
单位
去说明情况。 解析: 已经离职的,原
公司
就不会继续
交社保
了,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停了。单位如果在
员工离职
后不进行社保减员,是会从公司对公户进行扣款的;个人可以和单位人事沟通减员的事项,确定何种原因在离职后还未减员;如果以上还是解决不了问题,可以参保人...
我
离职
了
公司
不给我
停社保
怎么办
视频时间 01:14
员工
已经
辞职
数月,但是
单位
一直未给其
办理停保
手续,
答:
1.
没有办理停保
和减员手续的,那就是欠缴,不补齐费用,不能停和减员,也不能转移关系,新
单位
无法继续交的 2.后果就是欠缴了,将来要补交,时间长了就是要承担滞纳金的,不补交的话,什么都不做不了的,单位现在肯定要先承担了,谁单位不停保和减员的 ...
员工离职
了
公司
忘记
停社保
答:
离职后公司忘记
停保
,费用由单位承担,
离职员工
已经不在公司上班了,不能要求
离职人员
承担个人应交部分金额。可以跟
社保
局商量能否退保,协商成功,单位可以向社保中心提交
参保单位未
及时停保退费,提供
员工离职
证明。提供身份证或身份证明原件、复印件并加盖单位公明申请退费。公司买的社保,自己是不可以去社保...
辞职了公司没停保
,怎么办
答:
我已
辞职单位
却不
停社保
怎么办?三种处理方式,可以学起来。 一、我已辞职单位却不停社保怎么办? 1、
停止
个人缴费 单位缴纳社保一般是公司缴纳一部分,
员工
个人工资缴纳一部分。如果
单位没
有给
参保
人停止的话,员工可以自己不缴了,停止个人缴费。时间长了,单位也就自动停止了。个人账户积累停止,只...
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