22问答网
所有问题
当前搜索:
员工自愿不续签劳动合同
员工不
符合用工条件,
合同
期满
不续签
,需要给补偿吗?
答:
员工
劳动合同期满的
不续签
可以获得赔偿吗 劳动合同期满的,劳动合同终止。终止劳动合同有3 种情形:(《劳动合同法》第四十六条第五项)1. 公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)
续订劳动合同
,
劳动者
不同意续订,终止劳动合同的,没有经济补偿。2. 公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同...
劳动合同
到期
不续签
违法吗?
答:
应该向
劳动者
支付经济补偿金,按劳动者工作年限每满1年支付1个月工资;如果劳动者存在劳动合同法规定的可以续签无固定期限劳动合同的情形下,用人单位拒绝续签劳动合同的属于违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。法律分析公司
不续签劳动合同
,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每...
劳动合同
到期
不续签
?应该如何赔偿!谢谢!
答:
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使
劳动合同
无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫
劳动者劳动
的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
劳动合同
到期
员工不续签
,可以马上走吗
视频时间 02:12
员工劳动合同
到期可以
不续签
吗
答:
法律主观:动合同到期,
员工不续签
,
劳动合同
到期 即可 办理离职手续 走人,用人单位没有权力扣员工工资,用人单位扣员工工资,
劳动者
可以到用人单位所在地 劳动争议仲裁 委员会 申请劳动仲裁 ,要求用人单位支付克扣的工资。 《劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的, 劳动合同终止 : (一)劳动...
劳动合同不续签
需要签订终止协议吗?
答:
终止
劳动合同
不需要签订协议,需要用人单位向
劳动者
出具解除劳动合同证明即可。 相关法律依据: 《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依...
劳动合同
到期
不续签
属于终止还是解除
答:
合同到期后
不续签
是不会自动解除的,合同到期不续签或不继续履行的,是合同终止而不是解除。合同到期如果继续履行的情况下,不会自动解除,公司不续签可以要求补偿金。《中华人民共和国
劳动合同
法》第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止:1、劳动合同期满的。2、
劳动者
开始依法享受基本养老保险待遇的...
劳动合同
到期后
员工不
愿意
续签
可以随时离职吗?
答:
劳动合同
的条款必须是在平等
自愿
的情况下拟定,条款内容必须包含用工期限、薪资约定、加班时限等,劳动合同如果要进行更改,涉及到
员工
利益的,还需与工会代表讨论。劳动合同的签订,很大程度上是为了维护
劳动者
的利益,所以企业如果没有签订劳动合同用工,
职工
是可以到劳动部门投诉,并要求企业补签劳动合同。...
在国企什么情况下
不续签劳动合同
?
答:
国企一般如果是效益稳定的,很少有
不续签
的情况,真的不续签的就几种情况,要么是效益不好,只能裁员,要么就是得罪领导了,领导来报复。还有一种就是新人,大家都不喜欢,反馈到上头,很容易影响领导的决定,所以国企有时候也挺难混的
合同到期用人单位一直
没
有
续签合同
,超
劳动者
主动离职可以领到失业金吗...
答:
劳动合同到期后未续签的情况下,是不能领失业金的,如果合同到期你主动
不续签劳动合同
,就不符合“非本人原因”的条件,即使缴费时间满一年也不可以领取。非因本人意愿中断就业的,已依法定程序办理失业登记的可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇。按《失业保险条例》第十四条规定,...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜