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员工要求调岗
员工
必须服从
调岗
吗
答:
有的时候公司的可能会因为一些改制,导致
需要
调整很多人的岗位,调整岗位一般来说必须提前沟通好,公司不能直接做决定,否则可能会导致很多
员工
的不满的。那么,员工必须服从
调岗
吗?下面就由我来为您介绍,希望能够帮助到您。一、员工必须服从调岗吗 劳动合同里写员工必须服从单位的调岗,该约定无效。
公司给
员工调岗位
合法吗?
答:
3、申请赔偿金 如果不征得同意,强行调整,因此产生的劳资纠纷,如果
员工
离职,可申请仲裁,公司应支付经济补偿金或赔偿金。法律依据:公司单方面改变劳动合同约定内容。一、想把你架空赶你走——不好意思直接把你给开除,只好通过
调岗
的方式 很明显嘛,本来你的工作做得好好的,突然把你调到其他的工作...
企业
调岗
出现的十种情况
员工
可以拒绝
答:
在劳动合同或规章制度中已有预先变更劳动合同的情形,比如说当
员工
出现某种错误的心情下,公司可以调动工作岗位。 约定变更劳动合同的前提是合理合法,不存在欺骗胁迫的情形。比如在劳动合同中约定,当员工结婚、生育或到达一定年龄后,公司可以单方
调岗
,则是不合法的无效约定内容。 9、 因生产、工作
需要
临时性调整 对于临...
被企业强制
调岗
并降薪,作为
员工
要怎样维权?
答:
2.仲裁委员会在收到投诉后5天内接受的决定,仲裁车辆监护人将于5天前通知各方。4、在法庭上消除请求、国防、事实调查、证明、讨论、宣言;5、仲裁 6、仲裁、判决。总之,一些机构已经采取了向老
员工
支付储蓄珍品的方式。在这种情况下,工作人员可以寻求劳动安全部的投诉或直接申请仲裁,
要求
单位赔偿。这...
公司强制
员工
调换工作岗位,且员工不同意,这种情况公司是否违法?_百度...
答:
公司强制
员工
调换工作岗位,且员工不同意,这种情况公司是违反我国《劳动合同法》。员工可以不同意,也可以解除劳动合同,并
要求
公司赔偿。劳动合同约定好的岗位,一方不得随意要求变更的。除非用人单位与劳动者协商一致,才可以变更劳动合同约定的内容。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第二十六条 下列...
调整岗位
需要员工
同意吗
答:
法律分析:调整岗位一般
需要员工
同意。但关于工作岗位调动的问题,需要具体分析,例如,员工不胜任现有工作岗位,不胜任工作是企业
调岗
的常见理由,然而,劳动合同的变更,是指当事人双方对依法成立的劳动合同的条款所作的修改和增减。劳动合同的变更,包括协议变更和法定变更两种情况,协议变更是指双方当事人...
不服从公司
调岗
是否违反了劳动法
答:
答:是否违反看岗位调动的具体原因。根据法律规定,如果用人单位证实你不能胜任原来的工作岗位,有两个选择,一个是对其
调动岗位
,另一个是对其进行培训。如果公司单方面
调岗位
是违反了劳动法,公司
调岗需要
与劳动者协商一致,未经劳动者同意,不得私自调岗。劳动合同是
员工
与单位之间的协议,是双方协商一致...
公司强制给
员工调岗
答:
那
员工
该怎么拒绝?首先,千万不要以拒绝
调岗
为由不去上班!擅自连续多日不到单位上班这种消极拒绝的方式,将被直接认定为旷工,公司可以其严重违反用人单位规章制度为由解除劳动合同。正确的做法是:以书面形式向用人单位表达自己不同意调岗的.意向,并且继续履行原劳动合同,坚持在原岗位上班,继续
要求
原...
公司调动
员工岗
位,
需要员工
在
调岗
通知单上签字吗?没签字的有效吗?_百 ...
答:
公司调动
员工岗
位,
需要员工
在
调岗
通知单上签字,没签字的无效,用人单位无故对劳动者进行岗位调动是不合法的,是属于一种违法行为,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。法律分析劳动者和用人单位签订了劳动合同,约...
公司在没经过我同意的情况下进行
调岗
,这是正常的吗?
答:
公司在没经过我同意的情况下进行
调岗
,这是正常的吗?的确,在大部分情况下,未经职员同意而调动是非法的。因为工作是劳动合同的重要组成部分,如果我们想换工作,就要变更劳动合同,所以要经过双方的协商。但是有以下几种特殊情况,职员不
需要
同意,用人单位也可以动员工作。劳动合同中约定了与工作岗位调动...
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