22问答网
所有问题
当前搜索:
工厂节假日放假有底薪吗
公司没事做
放假有工资吗
答:
亲,有的,根据劳动法的规定,公司在
放假
期间,作为员工是
有工资
的。但是如果这种放假是调休就没有工资了。只能给员工基本工资。如果企业的问题。放假一个月,工资按照100%。超过一个月的就按照80%。如果公司不支付工资可以通过以下途径1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为;2、《劳动争议调解仲裁法...
公司天天
放假
那么
工资
是不是应该给我们
底薪
答:
至少是有基本
工资
的,否则就属于违反劳动法的,另外也得依据你的工作性质是计件工还是其他工。劳动法 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报...
厂里
是不是只要员工不请假就不扣钱,
放假
是
有底薪
的。
答:
一般情况下,员工不请假不旷工没有违反纪律和规章制度的行为是不扣钱的,即便是
放假
也是
有底薪
,正常发工资的。
东莞工人
放假
给
底薪
还要包吃住吗
答:
不要。东莞工人
放假
给
底薪
是按照最低
工资
标准的,最低工资标准是企业必须支付的最低报酬,并不包括加班工资,而包吃包住的费用更不能计入在内,因此东莞工人放假给底薪是不要包吃住的,不在职责范围内。因为
工厂
的原因放假的,用人单位不能扣底薪,要给员工发底薪,非因劳动者原因造成单位停工、停产在...
的
法定假日
如果刚好是星期六或星期天请问有没
有底薪
答:
《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:法定
休假日
安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人...
您好,
工厂
国家
节日放假有底薪
的吗?
答:
按照国家劳动法规定,
节假日
是必须得带薪
休假
的。带薪休假,也就是说是
有底薪
的。
公司原因通知
放假
无
底薪
合理吗
答:
法律分析:不合法。根据劳动法规定,用人单位必须按月支付劳动者
工资
,不得克扣或无故拖欠。若基本工资低于当地最低工资标准或用人单位拒绝支付工资,劳动者和有权向劳动行政部门投诉,并可能获得赔偿金。因此,公司不发放
底薪
是违法的。员工底薪不应包含全勤奖,且在工资单中应单独列出。底薪是指扣除奖金或...
工厂放假
期间
有底薪吗
?
答:
国家政策规定应该有的。你可以到网上去查国家政策条文。
工厂放假
要给员工发
底薪吗
!
答:
我
放假放假
要给员工发
底薪吗
?一般而言,正规的场合需要给发底薪的,因为是你自己放假了
国家规定
节假日
公司
放假
应该带薪吗?
答:
国家规定的带薪
假期
是:1、元旦,
放假
1天(1月1日) ;2、春节,放假3天(初一至初三) ;3、清明节,放假1天(农历清明当日) ;4、劳动节,放假1天(5月1日) ;5、端午节,放假1天(五月初五) ;6、中秋节,放假1天(八月十五) ;7、国庆节,放假3天(10月1~3日)。_...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
厂里没事做放假有底薪吗
工厂放假有工资拿吗
正式工厂里放假有底薪吗
厂里放假半个月有工资吗
工厂的休息日有工资吗
节假日只发基本工资吗
法定节假日休息的只发底薪
施工工人节假日放假有工资吗
工厂休假有工资吗