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干两天自离不干了给工资吗
厂里
不干了
直接走
工资
怎么算
答:
劳动者
没
有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。对确实造成损失的,可以从
工资
中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%,且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。直接走的后果如下:1、如果劳动者是普通员工且处于试用期内
自离
,用人单位可以要求...
在公司
自离
是
不给予工资
的吗?跪求,
答:
劳动者
自离
给用人单位造成经济损失的,劳动者需要承担赔偿责任,但是用人单位也不能
不给工资
给劳动者。当劳动者的离职申请不被公司受理的时候,劳动者可以将离职报告邮递到用人单位,然后三十天后离职,属于正常离职,劳动者不承担责任。所以,劳动者的合法权益受到侵犯的时候,劳动者应当收集证据到劳动仲裁委员...
如果说我现在
自离
而又旷了
两天
的工,那上个月的
工资
还有吗?
答:
不支持你的这种做法,如果实在急着离开,也要跟公司打个招乎,大不了这个月
工资
不领,但上个月的工资是一定可以要得到的。如果公司比较开明,这个月这几天的工资也是可以领得到的
我每个月12日发上月
工资
,今天开始直接不去了(
自离
),上个月工资会
发吗
...
答:
如果是我们公司的话,
自离
员工的工资一般都会被扣掉,作为自动毁约的赔偿金.当然啦,如果你们公司比较正规的话,会准时在12日给你
发工资
的.你直接在发工资那几天查询一下你的帐户余额就OK啦
在某家公司上班 ,不想
干了
,选择
自离
但是
工资
还
没
有
发
,那么工资还会给我...
答:
你好,只要你按正常的离职程序走,提前30天书面告知,办好离职交接手续,工资一分也不能少发给你。若是
工资发
少了,你可以到当地的劳动监督部门投诉,维护自己的合法权益。
在欧派上班
不干了
,
自离工资
还会给
发吗
答:
自离
用人单位应当结清
工资
,但劳动者应当赔偿损失。自离,自动离职,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合同未准,擅自离职或违约出走;未说明原因不辞而别;受优厚待遇诱惑擅自“跳槽”等均属自动离职。属于违法解除合同,按照《劳动合同法...
自离没
有写离职申请书我直接说我
不干了
我就没去上班了扣
工资
合理吗
答:
1、
自离
扣
工资
一般不合法。用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条 【...
富港
自离
有
工资吗
?连续
两天没
上班,1月4,5号没去,8号
发工资
能发吗?
答:
富港自理应当支付
工资
,但劳动者也应当赔偿损失。
自离
,自动离职,即不告而别,属于违法解除合同,按照《劳动合同法》第九十条规定,对用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。用人单位要求劳动者赔偿损失的,应当承担举证责任。工资,是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。劳动...
才干
两天不工资
违法吗,来的时候说好7天内
自离不给工资
答:
劳动者做
了2天
,用人单位不支付其工资是违法的,用人单位规定7天内
自离不给工资
也是违法的,对于用人单位无故拖欠其工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察...
自离
一般怎么扣
工资
视频时间 00:49
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