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拖欠工资到劳动局有啥程序
老板欠钱不还怎么办告
劳动局
要
什么
证据?
答:
二、起诉的流程
有哪些
?起诉大概的
程序
如下:1、写好起诉书;2、携带证据和起诉书到法院立案并交诉讼费;3、法院审查确定受理后就会开庭审理;4、法院判决;5、执行判决。民事案件审理时间:简易程序3个月内审结。普通程序6个月内审结。三、公司
拖欠工资
怎么办?1、拖欠工资的,可以
到劳动部门
的保障监察大队...
老板
拖欠工资
,
劳动局
投诉了,然后劳动局处理流程是
什么
答:
法律主观:扣
工资
是涉嫌违法行为,应该先
去 劳动局
投诉 ,如果劳动局认为是否有争议,才去劳动仲裁。 劳动仲裁是指由劳动争议 仲裁委员会 对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经
程序
。按照《 劳动争议调解仲裁法 》规定,提起劳动仲裁的...
讨要
工资在劳动局
都要走
哪些程序
答:
在劳动局
找劳动监察大队(监察科),依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付
拖欠
的
工资
。
劳动局有
一个部门叫做劳动争议仲裁科,有劳动争议案件时,该科室以劳动争议仲裁委员会的名字召集仲裁员组成仲裁庭审理劳动争议案件。通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔。依据劳动合同法第...
农民工找
劳动局
要
工资有什么
流程
答:
劳动部门
依法作出行政处理决定,用工单位在法定期限内既不提起行政诉讼,亦不履行政处理决定的,劳动部门或者农民工可以在法定期限内申请法院强制执行。当劳动关系双方对是否
拖欠工资
及数额有异议时,由行政处理部门告知农民工申请劳动争议仲裁,行政处理
程序
终结。(二)劳动关系双方对是否拖欠农民工工资及拖欠数额有...
公司
拖欠工资
怎么走法律
程序
视频时间 01:17
找
劳动局
要
工资有什么
流程
答:
1、劳动者可以到当地
劳动局
劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障
局劳动
争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金...
打电话
到劳动局
告老板
拖欠工资
一般多久劳动局会处理
答:
劳动保障监察部门作为行政执法单位,其本身没有行政强制执行的权利,即便经过劳动保障监察部门调查核实,用人单位确实存在
拖欠工资
行为,但是用人单位以各种理由、借口或者实际没有可执行的财产进行支付的话,那么
劳动局
也没有其他强制执行措施,而是只能将案件在经过行政复议期及行政诉讼时效期后移交至法院申请...
拖欠工资
打
劳动局
电话投诉需要走
哪些程序
答:
向劳动局
投诉所需要
程序
如下:(1)投诉应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书。投诉文书应当载明下列事项:①投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式,被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务以及违反劳动保障法律、法规、规章情况;②劳动保障合法...
公司
拖欠工资
申请
劳动
仲裁是怎样的流程
视频时间 01:48
去劳动局
举报
拖欠工资
要多久才能拿到工资
答:
约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。关于
工资拖欠
多久可以
去劳动局
举报,法律并未具体规定拖欠的时间,通常情况下应该以劳动合同约定的日期为发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。只要是
拖欠工资
就可以去申请劳动仲裁。用人单位
拖欠劳动
者工资侵害了劳动者的合法权利。劳动局投诉后,对于...
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