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拖欠工资补偿最新标准
拖欠工资
导致人死亡赔偿
标准
答:
(3).如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到。(4).根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者
工资
报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济
补偿
金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体
标准
由...
拖欠工资
超过三个月赔偿规定
答:
1、用人单位
拖欠工资
的,应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。2、另外劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付经济
补偿
金。根据《劳动合同法》第八十五条,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿:劳动报酬低于当地最低
工资标准
的,应当...
离职公司
拖欠工资
多久可以要求赔偿
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 【未依法支付劳动报酬、经济
补偿
等的法律责任】用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资标准
的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下...
商场撤柜员工赔偿
标准
2024是什么?
答:
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、经济补偿的不同情况 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对不同的
补偿标准
进行了更为明确的规定,它对用人单位向劳动者支付经济补偿金规定了四种
标准补偿
:(1)违反合同约定,克扣
拖欠工资
,拒不支付延长工作时间工资报酬;支付...
关于
最新
总包和分包
拖欠
农民工
工资
责任谁最大
答:
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济
补偿
;劳动报酬低于当地最低
工资标准
的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定...
公司辞退孕妇的
最新补偿标准
答:
1.违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金。2.怀孕、产期、哺乳期三期的
工资
。3.工资和加班工资(如有
拖欠
)应一并发放。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济
补偿标准
的_二倍向劳动者支付赔偿金。
恶意
拖欠
公司
工资
如何要求赔偿
答:
劳动者工资低于当地最低
工资标准
的差额或者解除劳动合同的经济
补偿
;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:(一)克扣或者无故
拖欠
劳动者工资报酬的;(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
劳动法
拖欠工资
多久可以要求赔偿
答:
(1)未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的;(2)低于当地最低
工资标准
支付劳动者工资的;(3)安排加班不支付加班费的;(4)解除、终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济
补偿
的。3、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位
拖欠
或者未...
无锡
工资标准
2022
最新
答:
国家实行最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资低于当地最低
工资标准
的,属于违法行为。劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,或者到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资,如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济
补偿
金。法律依据...
拖欠工资
的赔偿金的法律规定
答:
2、经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。3、六个月以上不满一年的,按一年计算;4、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。综上所述,单位
拖欠工资
,单位应当支付经济补偿。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按...
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