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无底薪纯计件模式
厂里提前辞职
计件
的
没有底薪
要按底薪扣工资合法吗
答:
劳动者提前辞职,用人单位无故按
底薪
克扣其工资是不合法的,对于用人单位无故克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者...
在厂里上班是全
计件
的
没有底薪
厂里还要扣个人所得税
答:
超过扣除标准3500元就交个人所得税
没有底薪
的个人
计件
厂靠谱吗?那个工业区都是小厂,大多是不按劳动法...
答:
这种情况,肯定是不合法的。但如果个人实在
没有
工作,也可以考虑。工作期间注意保留好工作的证据。
工厂
计件
员工
无底薪
,员工早退怎么扣工资?
答:
没有底薪
,那就是看公司的规定了,有的公司是有这方面的规定的。比如说早退十分钟扣多少钱。早退一个小时扣多少钱。所以看你们公司的具体的规定的,国家没有什么一致的规定的。
计件
工资有
没有底薪
答:
按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。实行
计件
工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。法律主观:1、计时工资计时工资是指按计时工资标准(...
不予计算
底薪
什么意思?
答:
就是你入职的时候,他不给你计算
底薪
,就是等于保底给你多少不确定
计件
工资有
底薪
吗
答:
法律客观:1、什么是
计件
工资计件工资是指按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来计算的工资,它不直接用劳动时间计量劳动报酬,而是用一定时间内的劳动成果计算劳动报酬的。通俗地说就是干多少活给多少钱,不干就不给。2、
没
完成计件定额也不能低于最低工资标准支付工资根据《最低工资规定》第十二条第...
做
计件没底薪
不包吃住的好?还是计时不包吃住的好?
答:
前者相对好点,决定权在自己手上
我进了一个公司是
计件
制的,请问一下计件制的有
底薪
吗?
答:
各个公司规定不一样。有的有,有的
没有
,有的高,有的低。
动漫行业一些中等规模公司
没有底薪
计件
请问 这符合劳动法规定吗?工钱...
答:
绝对不合法,这样的动漫公司都是吃国家扶持的包皮公司,我就在几家这样的地方待过,他们大大的打击了我的热情 在动漫行业一路走下去要很大决心,并且很难有什么机会 如果实在是放不下,我有三个建议 一 找一个以外包为主的动漫公司,他们的人员大都是在这个领域工作很久的了,有技术,有经验,最主要...
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