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没干一个月不给开工资怎么办
压
一个月
发
工资
算不算违法
答:
公司压
一个月工资
的行为属于无故拖欠劳动者工资,属于违法行为,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,或者向当地有关部门申请仲裁。《工资支付暂行规定》中:第七条 :工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时...
没
有辞职就不干了,老板
不给工资怎么办
?
答:
没有辞职就不干了,老板
不给工资怎么办
,要看你干了多久,如果干时间长了可以找老板谈谈,如果不给可以通过劳动仲裁维护自己权益,如果没有干几天,估计干的工资还不够扣的,所以老板不会发工资。
未干一个月
就走的员工,要不要发
工资
答:
法律没有规定几天内辞职或被辞退可以
不给
钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给
工资
。一般正规的公司辞退员工,哪怕只有3天,也会结清工资的。用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资;协调无果的...
和老板吵架想辞职,压我
一个月工资不给怎么办
答:
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位
工资
支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。...
没
有提前
一个月
辞职,公司不发
工资怎么办
答:
一、
没
有提前
一个月
辞职,公司不发
工资怎么办
1、没有提前一个月辞职的,应当支付因此给公司造成的经济损失。公司不得以此为由不发工资。劳动者可以先与公司协商,协商不成的可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条【劳动报酬】用人单位应当按照劳动...
临时工
没干
够
一个月不给工资
合理吗
答:
法律分析:不合理,
工资
分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。用人单位应当按照劳动者工作天数支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
...上班
没
有签约劳动合同不做了但公司不发
工资怎么办
?
答:
我在公司上班
没
有签约劳动合同不做了但公司不发
工资怎么办
? 你好,在试用期,应提前三天告知公司,以过试用期的,应提前三十天通知公司,如果公司
未
与你签订劳动合同,你可以主张双倍工资,你的情况,你可以向劳动监察大队投诉,也可申请劳动仲裁,对裁决不服的,还可以到法院起诉。 单位应该在员工入职
一个月
内签订劳动劳动...
上班
一个月不给工资怎么办
,没签合同
答:
法律主观:上班
一个月没
签合同,也
没给工资
的,劳动者可以通过协商、向劳动行政部门举报、申请调解、仲裁、或者提起诉讼的方式来要回工资。如果超过一个月
未
签合同的,劳动者还可以要求每月的双倍工资的赔偿。法律客观:根据《 劳动合同法 》第82条规定:用人单位自用工之日起超过
一个月不
满一年未与...
在一个小公司工作了
一个月
辞职
不给
结
工资怎么办
答:
劳动者辞职的,用人单位应当依据地方性
工资
支付规定及时按时支付工资。用人单位克扣或者拖延发放工资的,劳动者可以向劳动监察投诉,如果劳动监察不能解决该劳动争议,应及时提请劳动仲裁,劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期
未
作出决定的,可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。向劳动监察大队投诉所需要材料...
我
没
和老板打招呼就不干了他压我十五天
工资怎么办
答:
(4)法律、法规规定可以从劳动者
工资
中扣除的其他费用。2、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最...
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