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没干一个月不给开工资怎么办
没
有提前
一个月
辞职老板
不给
钱
怎么办
答:
辞职不按规定流程,
没
提前30天而擅自离职的,也是有
工资
的,但给公司造成实际损失的,公司可以要求劳动者赔偿。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,...
在一个小公司工作了
一个月
辞职
不给
结
工资怎么办
答:
劳动者辞职的,用人单位应当依据地方性
工资
支付规定及时按时支付工资。用人单位克扣或者拖延发放工资的,劳动者可以向劳动监察投诉,如果劳动监察不能解决该劳动争议,应及时提请劳动仲裁,劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期
未
作出决定的,可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。向劳动监察大队投诉所需要材料...
公司没签合同我
干一个月
家里有事回家
不给
我结
工资怎么办
?
答:
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第八十二条用人单位自用工之日起超过
一个月不
满一年
未
与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,...
在一个小公司工作了
一个月
辞职
不给
结
工资怎么办
答:
劳动者辞职的,用人单位应当依据地方性
工资
支付规定及时按时支付工资。用人单位克扣或者拖延发放工资的,劳动者可以向劳动监察投诉,如果劳动监察不能解决该劳动争议,应及时提请劳动仲裁,劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期
未
作出决定的,可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。向劳动监察大队投诉所需要材料...
我
没
和老板打招呼就不干了他压我十五天
工资怎么办
答:
(4)法律、法规规定可以从劳动者
工资
中扣除的其他费用。2、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最...
...公司非要你再做
一个月
,不然
不给工资
,
怎么办
,能拿到工资吗?_百度...
答:
如果您临时出国没有提前辞职,而公司却要求您在回来后再工作
一个月
,否则
不给
您支付
工资
,您可以采取以下步骤来维护自己的权益:1. 与公司沟通:首先与公司沟通,了解公司的具体情况,讨论
如何解决
争端,保存有效证据和书面记录。2. 充分了解公司政策:要仔细阅读合同中的相关规定,以及《劳动合同法》等法律...
没
签劳动合同辞工干了
一个月
老板
不给工资
答:
工资
属于劳动者的劳动报酬,用人单位应该在双方办理解除劳动关系手续时全额支付给劳动者。一、如果
未
及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:
1
、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;?2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还...
上
一个月
班老板
不给工资怎么办
没有签合同
答:
法律主观:上班
一个月没
签合同,也
没给工资
的,劳动者可以通过协商、向劳动行政部门举报、申请调解、仲裁、或者提起诉讼的方式来要回工资。如果超过一个月
未
签合同的,劳动者还可以要求每月的双倍工资的赔偿。法律客观:根据《 劳动合同法 》第82条规定:用人单位自用工之日起超过
一个月不
满一年未与...
没
签合同干了
一个月
辞职了
工资不给怎么办
答:
用人单位违反本法规定不与劳动者 订立无固定期限劳动合同 的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的
工资
。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过
一个月不
满一年
未
与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍...
干了
一个月没
签合同辞职
不给工资
答:
干了
一个月没
签合同辞职
不给工资
方式如下:1、与公司协商解决。2、寻求劳动监察部门的帮助。您可以向当地劳动监察部门投诉,并提供相关证据和材料,让他们调查处理此事。3、寻求法律援助。如果认为自己的权益受到了侵犯,可以咨询律师或法律顾问,并寻求相关的帮助来维护自己的合法权益。工作证、劳动者填写的...
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