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没干一个月不给开工资怎么办
未满十八岁打暑假工说
没干
满
一个月不给工资
只干了一个星期不干了
怎么
...
答:
未满18岁打暑假工说没满
没干
满
一个月
他
不给工资
如果你只干了一个星期不干了该
怎么办
呢首先你要通过我国宪法的第281条通过未成年人不得打暑假工然后呢你打了可以向法院申请一七个素材种树也可以通过协调调解中财诉讼可以去人民法院蒽检察院检察机关等等去协商 ...
...店长说必须干满
一个月
,
没
有签合同,
干
不满
不给工资
?
答:
正常情况下,如果你没跟餐饮店签订合同的话。一般提前三天打招呼就可以辞职的。而店长说必须
干一个月
,不干满
一个月不给工资
,这肯定是不合法的。如果你真不想干了,可以走,他不给工资,你可以申请劳动仲裁。
没干
满
一个月
老板
不给工资
劳动局管不
答:
没干
满
一个月
,老板也是不能扣发
工资
的,你可以找当地的劳动仲裁委员会,向仲裁委员会申请仲裁,或者向劳动监察大队举报,请执法部门帮忙维权。
干了十一天 辞职 他们说不干满
一个月 没
有
工资
答:
您好,通过题意,我发现您说目前还是学生,那么应该
没
有办理相关社保关系的情况下,此种情况应该先分清法律关系是劳务关系,其调整不并属于劳动关系。但根据现行的法律,即使不构成劳动关系,有约定工作是
一个月
1800元,并且已经实际工作了十一天,那么应该支付十一天的劳务报酬。建议您可以先与对方公司协商...
辞职,老板
不给
压的
一个月工资怎么办
?
答:
用人单位拒绝支付劳动者辞职后
一个月工资
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议...
劳动法规定工作不满
一个月不给工资
吗?
答:
你好。按照国家相关法律来说,只要劳动者在工厂工作了。不管有
没有一个月
,都应该付给劳动者相应的工资。不存在工作不满一个月,
没工资
的说法。
上班工作了快
一个月
了 也
没办
入职 不想干了 公司却
不给工资
侵犯了哪条...
答:
根据劳动合同法 你虽然没有与公司办理入职手续,但存在实际劳动关系,你有权要求公司支付相应的劳动报酬,另外他们应该与你签订劳动合同 超过
一个月没
有发通知要求与你签劳动合同 你可以要求双倍
工资
。具体条文你可以查阅《劳动合同法》
上班
一个月不
到,没签劳动合同,
不给工资
,
怎么办
?
答:
1、您与公司之间存在劳动关系。用人单位应该自用工之日起
一个月
内与劳动者签订书面的劳动合同。您可以凭借工作证、服务证、公司招聘用工的登记表、其他劳动者的证言等证明您与公司存在劳动关系。2、公司应该按时足额向您发放
工资
,不得克扣或者无故拖欠您的工资。如果您与公司解除劳动合同,那么公司在解除...
工作不到
一个月
被辞退 没有签订劳动合同
不给
发
工资
我该
怎么办
?
答:
1
收集证据,工作服,工作证,打卡记录,服从领导安排的文字信息,任何证明与用人单位存在劳动关系的证据全部收集齐全。2,如果事先没有收集证据,第二日正常上班,去找相关负责人协商
工资
以及补偿金,协商过程注意留下证据。3,若协商一致,本案了结。4,不一致,带上证据热线12333进行劳动仲裁 ...
在工厂上班二十五天,不想做了
不给工资怎么办
?
答:
工作
一个月不
发
工资怎么办
1、 协商解决。2、 到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、 也可以直接申请仲裁。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。...
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