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没干一个月不给开工资怎么办
没
满
一个月
辞职
不给工资怎么办
答:
(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低
工资
标准十二
个月
金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。《劳动保障监察条例》第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促...
...拿工资,包月,
没
做满
一个月
月,中途不忙休息的老板不算
工资怎么办
?
答:
法律依据:1.《工资支付暂行规定》第十二条规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在
一个工资
支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者
没
有提供正常劳动,应按国家有...
没干
够
一个月不给工资咋办
?
答:
逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)
未
按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬 (二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资 (三)安排加班不支付加班费 (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。
做事
没
做满
一个月
老板拒结
工资
该
怎么办
答:
1
、 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,投诉电话:12333;2、 法律依据:1) 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者
未
足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理 2) 《劳动...
干小时工不到
一个月
老板
不给工资怎么办
答:
法律分析:非全日制用工建立的是劳动关系,所以是适用劳动法规定的,老板
不给工资
的,劳动者可以通过协商、申请劳动仲裁、诉讼等的方式维权。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)...
辞职店长说干不了
一个月没工资怎么办
答:
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资
...
我在厂里面干活干了8天,合同上写着
没干
满
一个月没工资怎么办
答:
《
工资
支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动保障监察条例》第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规...
与公司签订劳动合同但是
没
有干满
一个月
公司会给发
工资
吗
答:
与公司签订劳动合同但是
没
有干满
一个月
公司会给发
工资
的,工资是劳动报酬,劳动者只要付出来劳动,无论是正式期还是试用期,都有获得劳动报酬的权利,试用期一天都应当支付工资报酬。只要是上班提供劳动,劳动者即应获得相应劳动报酬。若用人单位拒不支付的,可向相关部门投诉,举报,或向劳动争议仲裁委员...
辞工后
一个月不
发
工资怎么办
答:
辞职拖欠的
工资
可以和用人单位协商,一次性支付,如果用人单位拖欠工资的,劳动者可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发...
还
没
有上班
一个月
但我不想做了,现在我要走了。老板
不给
我
工资
。
答:
1.工作
一个月
,应属于试用期,你可以提前三天提出辞职申请,到期后你就可以合法解决劳动关系了;3.老板提出至少要工作二个月的要求,是没法律依据的,换个说法,老板的这个要求是违法的;4.不管你工作了多少时间,只要存在事实的劳动关系,就算一天,老板都必须支持你的
工资
;5.若老板无理克扣你的工资...
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