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满一年被辞退补偿金
合同到期突然
辞退
员工怎么
补偿
?
答:
1. 工资补偿:未到期工作期间的工资;2.
补偿金
:对于员工的合同被公司终止的,公司在基本工资数额基础上,赔偿其一个月的经济补偿金。3. 延长工作期间:如果公司不想支付补偿金,可以与员工签订延长工作期间的协议,让员工继续在公司工作直至合同期届满。员工被迫
辞退
的情况,其个人权益受到侵害,可以向...
劳动三年以上
被辞退
怎么赔付
答:
一、工作三年以上
辞退赔偿金
怎样计算 工作三年
被辞退
需要赔偿三个月工资。 1、《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每
满一年
支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是...
公司
辞退
员工
补偿金
按什么标准.是上
一年
的平均工资吗
答:
一、需支付辞退员工赔偿的情形 用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付
赔偿金
。 二、需支付辞退员工补偿的情形 根据法律规定,有下列情形之一的,用人单位应当支付
被辞退
员工
补偿金
: (一)用人单位依照企业破产法规定进行...
员工不
满一年被辞退补偿
标准
答:
向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年;5、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的
赔偿金
。综上所述,员工不
满一年被辞退补偿
标准,公司提出并与劳动者协商一致劝退员工,公司应按照工作年限支付经济
补偿金
;公司违反《劳动...
我工作满2年被公司
辞退
,该给我多少
赔偿金
?
答:
工作满2年被公司
辞退
,若是用人单位违法解除劳动合同,则需要向劳动者支付4个月工资(指:劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资)。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 【经济
补偿
的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每
满一年
支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
...
一年
,第2次三年。合同3年没到期,
被辞退
了
补偿金
怎么补偿
答:
常规来讲,如果是正常的
辞退
,可按照劳动合同法下述条款进行经济
补偿
:=== 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每
满一年
支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设...
...个月通知
辞退
员工 员工工作满半年不到
一年
补偿金
怎么算
答:
《劳动合同法》解除劳动合同,应该按补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿金
,六个月以上不
满一年
的,按一年计算。《劳动合同法》第四十七条经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...
试用期
被辞退
什么情况有
补偿
答:
2.劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照规定支付
赔偿金
。 三、试用期
被辞退补偿
多少? 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每
满一年
支付一个月工资的标准支付。 1.六个月以上不满一年的,按一年计算。 2.不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 本条所称月...
被无故
辞退
了,能拿到多少
补偿金
吗?(厦门)
答:
3、如果企业额外支付你一个月工资,加上给你支付的经济
补偿金
,你可以得到2个月的工资。总之,你只能拿到2个月的工资。失望了吧。不知你的试用期是在这
一年
的工作时间内没有;也就是说你在这个企业所有的工作时间是12个月还是13个月;是13个月的话,你可以拿到2.5--3个月的工资。
被辞退赔偿金
要交税吗
视频时间 00:52
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