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满一年被辞退补偿金
员工工作不满半年
辞退
需支付多少
赔偿金
答:
用人单位无故
辞退
劳动者的,应当向劳动者支付
赔偿金
,按照每做
满一年
支付2个月的工资作为赔偿,劳动者做了不满半年的,用人单位应当支付1个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
...被无故
辞退
的话可以拿多少的
赔偿金
!按月薪6000来算
答:
赔偿金
是以经济补偿的2倍来计算的,而经济补偿是以每
满一年
支付一个月工资的标准向员工支付,不满六个月的,向员工支付半个月工资。因此在公司工作满2年2个月,一共可以获得30000万的赔偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下:1、第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
被企业
辞退
3个月后还可申请经济
补偿金
吗?
答:
可以的,申请劳动仲裁的时效是
一年
,
被辞退
三个月后,可以向企业主张经济
赔偿金
的。
劳动合同到期过了几天被迟退怎么赔偿
答:
劳动合同到期后被公司辞退的经济
赔偿金
是按照自己在用人单位工作的时间长短,工作时间只要是满半年以上的,离职以后每
满一年
就多支付一个月的工资,不满六个月的,离职的时候的经济
补偿金
是多支付半个月的工资,但是到期以后如果是被公司依法辞退的,就没有任何补偿金了。一、劳动合同到期
被辞退
怎么赔偿金?
不到
一年被辞退
赔偿多少
答:
这个时候可以提前一个月告知,或者直接给一个月工资赔偿。公司
辞退
员工
补偿金
支付条件:1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每
满一年
发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。2、劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会...
满2年
被辞退补偿金
赔几个月
答:
2个月。根据查询劳动局官网显示,满2年
被辞退补偿金
赔2个月。无故辞退可以要求双倍赔偿,单位依法应当支付劳动者工作时间内的工资,并支付劳动者经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每
满一年
支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动...
企业
辞退
转正后但工作不满半年的员工,
补偿金
怎么算?
答:
经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每
满一年
支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工...
第三方签订的劳动合同
辞退
有没有
补偿
视频时间 01:13
工作20年
被辞退补偿金
答:
法律分析:用人单位无故
辞退
劳动者的,应当向劳动者支付
赔偿金
,按照每做
满一年
支付2个月的工资作为赔偿,劳动者做了20年,用人单位应当支付其40个月的工资作为赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的...
要求用人单位支付赔偿的十大项目
答:
3、违法解除
赔偿金
。 企业单方开除、
辞退
、解雇、终止劳动合同,没有法律依据,员工可以要求企业支付违法解除赔偿金。违法解除赔偿金=2倍经济
补偿金
=员工在本单位的工作年限x员工过去12个月的平均月工资x2倍。 4、违法解除合同工资损失。 根据《劳动合同法》第48条规定,企业违反法律规定解除或终止劳动合同,员工可以要求...
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