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用人单位终止劳动合同
劳动
法第47条规定是什么
答:
具体来说,
用人单位终止劳动合同
,需要在提前三十日告知劳动者;若劳动者严重违反劳动纪律或者解除劳动合同的条款,不需要提前告知。在根据不同情况给予经济补偿的前提下,用人单位可以与劳动者进行协商,解除或者终止劳动合同。劳动者提前解除劳动合同,应当提前三十日告知用人单位;在特殊情况下,如用人单位未...
劳动者因刑事犯罪无法正常工作,
用人单位
可以
终止劳动合同
()_百度...
答:
可以。《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者被依法追究刑事责任的,
用人单位
可以解除
劳动合同
。一、劳动者解除劳动合同有法律依据吗《中华人民共和国劳动合同法》劳动者与用人单位协商一致的,可以解除劳动合同;《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》劳动者解除劳动合同的,应当提前三十日...
劳动合同
的
终止
与解除有何区别
答:
劳动合同终止
是劳动合同关系的自然结束,而解除是劳动合同关系的提前结束。 (2)结束劳动合同关系的条件不同。劳动合同终止的条件中,
用人单位
与劳动者不得在《劳动合同法》第44条规定的法定终止条件之外,约定其他的终止条件;而劳动合同解除的条件中,除法定条件外,双方可协商一致约定,合同解除的条件或解除合同。此外,...
劳动合同
的解除和
终止
答:
6、
用人单位
"无过失性解除"7、用人单位"过失性解除"8、经济性裁员。二、劳动合同的终止:
劳动合同终止
的情形:(一)劳动合同期满的;(二)当事人约定的劳动合同终止条件出现的;(三)用人单位破产、解散或者被撤销的;(四)劳动者退休、退职、死亡的。(五)劳动合同当事人实际已不履行劳动合同满...
劳动合同
到期
终止
的步骤有哪些?
答:
在合同期间,
用人单位
或劳动者提前一个月向对方提出解除
劳动合同
,经济补偿金是每满一年多支付一个月的工资。综上所述,劳动合同到期
终止
,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
因
劳动合同
到期而
终止劳动
的
用人单位
需要赔偿吗
答:
因
劳动合同
到期而
终止劳动
的
用人单位
是否需要赔偿要根据以下情形分析:1、如果单位不续签,需要进行经济补偿用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;2、如果员工不续签,...
按照
劳动合同
法规定
用人单位
可以解除劳动合同的情形包括
答:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由
用人单位
另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)
劳动合同
订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同...
劳动合同终止
的规定有哪些
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,
劳动合同终止
:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)
用人单位
被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人...
用人单位
解除(
终止
)
劳动合同
应当支付经济补偿金的情形有哪些呢_百度...
答:
第四十四条 有下列情形之一的,
劳动合同终止
:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)
用人单位
被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政...
劳动合同
到期不续签属于
终止
还是解除
答:
2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。3、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。4、用人单位被依法宣告破产的。5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。6、法律、行政法规规定的其他情形。
劳动合同
到期注意事项 通常情况下,
用人单位终止劳动
关系应在到期前...
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