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直属领导抢功劳给大领导汇报
你的主管在
上级领导
面前抢了你的
功劳
该怎么办
答:
我首先不会找那位
上级领导
说明这件事,我会主动找我的主管领导来沟通,因为沟通是解决人际关系的最好办法,但结果会有两种:①我的主管领导认识到自己的错误,我想我会视具体情况决定是否原谅他。②他更加变本加厉的来威胁我,那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事,因为他这样做会造成负面影响,对...
如果你的
领导抢
了你的
功劳
,你会怎么办呢?
答:
作为下属做出成绩,上司是看在眼里的,并不会因为他
抢走
你
功劳
,而不是承认你的功劳。你被功劳推给上司,一是他知道这是你的功劳,二是他知道你“懂事”,更信任你,你的付出,总有机会给你回报。需要培养你的大格局,才能走得更高更远 不是说
领导
下山摘桃子就对。但下属与上司争桃子,一定是下属...
给
上级领导汇报
,希望得到领导多给予指导和意见,怎么表述
答:
先把自己要汇报的东西讲清楚,表达清楚自己的观点,哪些地方自己不懂要讲出来,希望得到领导的指导,因为只有你把自己的观点和看法讲出来了别人才能根据你的观点和看法给你更好的指导意见。如何向
领导汇报
工作:如果你进行的总是这样的汇报,相信你离获得晋升已经不遥远了。 汇报要注意合适的时机,这是不...
作为普通员工,该跟自己的
直属领导
做
汇报
还是越级汇报呢?为什么?_百度知...
答:
对于这样的情况,我个人认为还是应该做
汇报
;因为对于你的直接领导来说,如果你超级汇报的话,无疑会导致他对你的印象不好,容易得罪自己的
直属领导
,会对你日后的发展有利。
领导
没有能力,还经常拿我都项目邀功该怎么办?
答:
上周有个朋友跟我抱怨说,他好不容易谈下来一个大客户,一年几十万的合同额。结果领导跟总部汇报时,只字未提朋友的
功劳
。别问朋友怎么知道的,领导跟总部开电话会议汇报工作时,整个部门,包括朋友在内的十几个员工,都在旁听呢。我开解朋友:这就是你钻牛角尖。领导跟他的
领导汇报
工作,当然是汇报...
面对
领导抢功
或者打压时,应该怎么办?
答:
或者只是老板的意图,让你的努力工作给老板?朋友们犹豫不决,他不愿意这样做,所以请我教,让我支持。我听到了朋友的忏悔,思考它,用我的想法和他的参考建议与他交谈。我说,聆听您的描述,贵公司在管理中有一个大问题,公司由“人类治愈”而不是系统管理,这种现象将出现在这样的公司中。事实上...
常见的社会潜规则有哪些?
答:
结果特么一下子就被你给破坏了 跟地位比你高的人 发文字 2.请教牛人问题 直接发问题 直接转账36/66/88 别人会大概率愿意帮你的 3.有功归上 有钱归下 在职场中 会存在这样一种傻逼的现象 很多人做成项目了
领导抢功劳
在哪里各种愤愤不平 但是你要清楚 ...
自己是副职,分管部门的
领导
直接跳过你向主要领导报告,你会怎么办?_百 ...
答:
作为直接主管,下属越级
汇报
,让他们很不舒服。但也没必要太在意。如果你太在意,也说明你不够自信,控制能力不够,或者不够大。总的来说,越级举报是一种不正常的行为,不是主流,不应该威胁到你的主导地位。其次,要分析越级汇报,是下属自己的意思,还是主要
领导
的安排。如果主要领导亲自过问,做出...
有
功劳
就抢,有责任就推,遇到这样的
领导
怎么办?
答:
但如果反过来假如做下属的在
上级领导
那儿说明自己为了完成工作具体从哪些方面入手并为之付出了艰辛的努力时一定不要忘记总结时感谢分管领导在这个过程中是如何指导和帮助你的,要表达出没有领导的支持这件事也不会这么顺利完成,也不会获得这么大的成就,这样做既表达了领导是有功的,更说明你自己才是那个...
自己做出的项目,
功劳
却被上司
抢走
,我该怎么办呢?
答:
这是明显的职场不公平!可是,明知不公,也得选择接受!如果你跟领导讨个说法,可能桃树的经营权都被收回去!那时候,你不但没有得到果子,反而失去了一片果园!这就是现实,不服不行。记住,职场专治各种不服!如果部门
领导汇报
整个部门的工作,并不是
抢功劳
,那就是他的业绩、功劳当然,经理也不是...
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