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离开公司公司让签保密协议
公司让
我
签保密协议
,我认为条款不合理拒签,公司辞退我是否需要补偿...
答:
公司有权利对你的工作进行合理
要求
,只要不违法,如果让你签写的条例里面有违法行为你可以不签,如果没有违法行为,你不
签公司
有权利辞退你。
离职不发工资,
让签保密协议
,保证不去别的
公司
做同类行业,怎么办?_百度...
答:
保密协议
是劳动合同附件,必须与劳动合同一起签定并依保密约定每月付给相应报酬。现他当时没有约定,在离职时又来补签并不附给报酬,这是违反《劳动合同法》规定的行为!你可以据理力争,如其过份就直接向当地劳动监督投诉或请进行劳动仲裁,然后向法院请求支付令让其依法处理就行了!
你好,离职后
公司要求签保密协议
,我并没有签合同!合理吗?谢谢
答:
劳动者申请辞职,单位才与劳动者
签订保密协议
,那么单位违反劳动合同法规定,劳动者可以拒绝签字,而且反映到劳动局解决,
要求
单位支付未签订劳动合同的双倍工资赔偿。
公司保密协议
一定要签吗
答:
类似与研发、创新类型的
公司
则是要
签署保密协议
,这点是因为公司的特殊性,来签订的。保密协议签订就是现在这种情况,公司应该每个月除去工资外,还有另外
签订保密协议
的补贴,若是只让员工
签订协议
,而没有相关的补贴那这份保密协议是无效的,毕竟签订双方要有相对的利益关系。签订保密协议后对辞职有一定的...
公司要求
员工
签保密协议
离职后一年内不可从事同一行业工作合法吗...
答:
2.你的
协议
有效,但是可以不执行。这个很有趣,我本来也不知道,但是我也签过类似的协议,经律师指点,只有当
企业
支付
保密
费的时候才有效,
公司
想一分钱不付,那么这个协议就形同虚设了。如果规定了保密费和支付方式,那么你必须遵守。3.你提前30天通知就可以了,而且不需要批准和支付任何费用。你甚至...
我们
公司让
我签了
保密协议
,一式两份,我以为我们甲乙双方各一份,可我...
答:
说实话,这个不太好回答。如果纯按法律规定回答你,容易让你陷入困惑,法律规定说的是应然,也就是理论上应该达到的状态,现实中,中国的法治环境并不像理论中那么乐观。这是前提。首先,你所签订的保密协议属于劳动合同范畴。
签订保密协议
的目的,是为了保护用人单位的利益,比如说,你在他们
公司
工作期间...
离职后,关于
保密协议
和就业限制的问题
答:
禁业限制期和经济补偿标准有双方约定,但禁业限制期不超过2年。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》(法释〔2013〕4号)规定,当事人在劳动合同或者
保密协议
中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,可以
要求
用人...
员工离职
保密
承诺书
答:
员工离职保密承诺书3篇 员工离职时需要向公司承诺一些事情,其中一件就是对公司的机密保密,为此要
签订保密协议书
。以下是我为大家整理的员工离职保密承诺书,欢迎大家阅读!员工离职保密承诺书(一) 我入职
有限公司
,从事xx岗位职务。本人确认并同意,承诺担负如下岗位保密责任,履行相关保密义务:1、我...
公司要求
离职
签保密协议
,但是公司违法的事能说吗?
答:
是的。如果
签订
了
保密协议
的,
公司
又按照规定发放了保密费用的,离职后是不能从事三行业相关工作的,否则就可能被公司起诉而
要求
赔偿损失的。
公司要求
员工
签保密协议
离职后一年内不可从事同一行业工作合法吗...
答:
你们的合同有空白内容 肯定属于无效的而且只有一份 这也不合乎有效条件 不过既然你们签了 就属于你们对自己的权利 放弃了 这个很麻烦 因为
公司
有证据说明合同有效 而你们没有证据说明合同无效!真较真的话 对你们不利 关于三:要看
协议
内容了,这个问题应该是双方协商解决的 看有没有相关的约束条款了 ...
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