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离职后巧妙要回加班费
员工
离职后
,
加班费
是否应该给结算
答:
员工
离职之后
,之前的工作单位也需要给员工结算
加班费
。因为按照我国劳动法规定,劳动者加班,单位应依法给员工发放
加班工资
,即便员工离职,单位也需要发放加班费。如果单位拒绝发放加班费,劳动者有责任提供证据证明自己加班的事实。但是现实情况中,单位通过口头通知加班,劳动者往往无法提供书面加班证据时,...
平时加班没给
加班费
,
离职
时可以索要加班费吗?
答:
不可以,因为时间太长了,并且没有证据。
...上班十二个小时
离职后
按照劳动法规定可以
要回加班
补偿吗,劳动局管不...
答:
《劳动合同法》 第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效。(三)违反法律、行政法规强制性规定的。第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付
加班费
。你们公司违法在先,可以去劳动保障部门仲裁去。
离职后巧妙要回加班费
答:
只要你有证据证明你加班
了
而且单位没有按照规定给付
加班费
,你到劳动局劳动监察就可以了!
离职
一年还可以
要回加班费
吗?
视频时间 00:52
开除后能不能要求赔偿三年前的的
加班费
答:
律师解析 被辞退后还可以要
加班费
的。在职期间加班的话,单位应该根据实际情况支付加班费,如果在
辞职后
还没有支付的话,可以持加班记录等实际证据和单位协商要求支付,如果单位拒不支付的,可以去当地人社局的劳动监察大队举报投诉或者申请劳动仲裁。 法律依据: 《劳动法》第四十四条 有下列情形之...
保安每天上班十二个小时
离职后
按照劳动法规定可以
要回加班
补偿吗
答:
根据《劳动法》的规定,正常工资每日不超过8小时,加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时。但也不是天天都可以加班3个小时,因为劳动法同时规定每个月加班不超过36个小时,即最多12天里可以每天上班11个小时。并且,《劳动法》规定,加班必须按照规定给予
加班工资
(双休日加班可以调休)。前7天...
离职后
怎么开口跟老板要工资
答:
《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班费
或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定...
...但他到月底反悔
了
,该怎么办,厂里又不给
加班费
,每天加班三个...
答:
劳动者
辞职
,用人单位不批准的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期
以后
,要求用人单位支付其工资以及为其办理
离职
手续。劳动者加班,用人单位不支付其
加班费
的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。如何申请劳动仲裁:1、去当地...
离职
员工离开2个月用人单位还没有结算
加班费
答:
那你是可以找他去要的,,我们公司有个人
离职了
就是第二月依然把他的提成费用打给了他。
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