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离职后巧妙要回加班费
离职
二年还可以追讨
加班费
吗?
答:
离职
两年已经过了仲裁的期限了,所以即使有
加班费
存在,也没有办法去追讨
了
,你去仲裁的话,也会被仲裁庭驳回。
关于
加班费
和
离职
证明的劳动争议
答:
1、如果你能提供公司的考勤记录,并且上面有相关领导签名的,是具体法律效力的。2、可以凭这个考勤去申请劳动仲裁,要求用人单位支付
加班费
的。3、你只要能
离职
的的相关依据,如果用人单位不出具离职证明的,也是可以向当地劳动监察大队投诉。‘4、用人单位说加班费在年终奖里面有体现,劳动仲裁时,你要求...
离职后
怎么开口跟老板要工资
答:
《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班费
或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定...
怎样在
辞职
的时
要回
自己的工资?
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的...
公司在
离职
的时候没有给
加班费
怎么算
答:
用人单位不依法支付
加班工资
是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,劳动局行政部门会责令用人单位限期支付的。劳动者申请劳动仲裁需要书面提交仲裁申请书,劳动仲裁的时效为一年,劳动者需要在
离职后
的一年内申请,否则过了时效是无法维权的。劳动者要注意收集相关证据,...
我是一公司15年的员工,现在
辞职了
。工作期间每月
加班费
公司只给0.8元每...
答:
只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,你就有口难辩了。你提前30天(试用期提前3天,下同)提交...
法定假日没有
加班费
,如果
离职
可以要求补发吗
答:
可以的
法定假日没有
加班费
,如果
离职
可以要求补发吗
答:
可以找劳动部门告他
离职了
可以向公司索要哪些补偿?
答:
离职后
可以主张的权益有很多种,例如解除补偿金、社保、
加班费
、提成、年假、工伤补助等,而最容易出现争议就是解除补偿,要结合员工离职原因、自身情况、被辞退还是主动辞职等多个角度来判断。单位出现以下六种违法行为,员工主动辞职可以获得经济补偿金。单位不缴社保:单位不缴社保或缴纳险种不全,主动离职...
离职后
如何向老板要工资
答:
《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班费
或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定...
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