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离职那个月公司交五险一金吗
...
公司
以没过15号为理由不给我
缴纳
11月的
五险一金
,请问这合理吗?_百 ...
答:
10月13日提出
离职
,有一个月的交接期,也就是指你工作到10月13日,但你没过15号,的确是因为你11月只工作了13天的时间,
公司
不给你交保险也是正常的情况。提前
辞职
。关于提前辞职,员工临走还费尽心思找靠谱的理由,就是为给你留面子,不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。仔细想想,真...
月末20号入职,月初5号
离职
,需要
缴纳五险一金吗
?前提是已经把这人的社 ...
答:
从叙述来看你是为单位咨询的?如是,20日入职,5日
离职
,按工作日算不足半月,单位看着办,不给他缴纳不违法。
我三
月份离职
,四
月份公司
帮我交了
五险一金
但公司让我自己承担所有_百度...
答:
如果你三
月份
已经
离职
了,
公司
没有义务帮你交四月份的
五险一金
,如果是因他们工作失误交错了,可以让你返还在职时个人应交的那部分五险一金,属于公司应缴纳部分(是公司单方面为你缴的,个人无责)可以不返还。
16号
离职公司
给
交五险一金吗
答:
法律分析:劳务派遣工应当由派遣单位
缴纳五险一金
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费...
工作两个
月辞职五险辞职
后
五险一金
怎么办
答:
劳动者
辞职
跳槽时
五险一金
的处理方式是:一、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:1,停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大。2,由于个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同
企业缴纳
的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算。...
...不在
公司
上班了,办理了
离职
, 公司继续
交五险一金
,金额全部自己承担...
答:
如果在
公司
允许的情况下愿意为你
交五险
的话,费用应该由你支付的,因为你不支付的话,公司就需要支付这个费用 费用包括两部分:公司+个人部分,而这两部分的比例是国家规定的,因为你不在公司上班,你们已经没有劳资关系,你属于挂靠在公司名下 另外也有一些专做代缴社保的公司 ...
工作
辞职
后,
五险一金
可以自己
交吗
?
答:
工作辞职后,可以自己
交五险一金
,不过需要全额缴纳,连本来由
企业缴纳
的那部分一起缴纳。首先养老保险,由于养老保险是有个人账户的,所以
员工辞职
后可用这三种方式处理:1、在没工作期间暂停缴费,也就等于暂时中断个人账户积累和缴费年限,只要停止缴费的时间没有太长,造成的影响都不会太大。2、不中断...
辞职了
,单位交的
五险
如何处理呢?
答:
离职
后社保/公积金如何处理?1、养老保险 (1)停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;(2)由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同
企业缴纳
的部分一并自己缴纳;(3)如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。2、医疗保险 医疗保险,也有个人账户,...
辞职
需要什么手续,
公司缴纳
的
五险一金
怎么处理?
答:
劳动者
辞职
跳槽时
五险一金
的处理方式是:一、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:1,停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大。2,由于个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同
企业缴纳
的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算。...
15号入职
公司
给
交五险一金吗
? 每月15号以后入职的话,公司是不给交五险...
答:
您好,这个要看你要入职单位提交社保费用的时间,并不是统一规定的,大概率是可以给缴纳的,但你最好还是在入职前和人事沟通清楚,避免社保断缴。
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