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离职那个月公司交五险一金吗
16号
离职公司
给
交五险一金吗
答:
一、16号
离职公司
给
交五险一金吗
16号办理离职,公司本月是应该有义务为你缴纳五险一金的。不过大多数公司都是规定15号之前离职不办理五险一金,这是为非法行为,只要你的离职程序合理,公司这种行为违反劳动合同法规定,劳动者可以反映到劳动局解决,要求缴纳五险一金。 二、离职当月单位应当缴纳五险一...
几号
离职
单位必须
交五险一金
答:
法律分析:15号办理
离职
,
公司
本月是应该有义务为你
缴纳五险一金
的。不过大多数公司都是规定15号之前离职不办理五险一金,这是为非法行为,只要你的离职程序合理,公司这种行为违反劳动合同法规定,劳动者可以反映到劳动局解决,要求缴纳五险一金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位...
离职
最后一个月的工资还扣
五险一金吗
?是不是
公司
就不交了,把完整的一...
答:
离职
最后一个月的工资仍然会扣
五险一金
,因为发放的是上个月的工资,用人单位缴纳的社保也是上个月的社保,所以会从工资内扣除社会保险费用。根据《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人...
16号
离职公司
给
交五险一金吗
答:
15号办理
离职
,
公司
本月是应该有义务为你
缴纳五险一金
的。不过大多数公司都是规定15号之前离职不办理五险一金,这是为非法行为,只要你的离职程序合理,公司这种行为违反劳动合同法规定,劳动者可以反映到劳动局解决,要求缴纳五险一金。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条 用人单位与劳动者...
几号
离职
不影响本
月五险一金
答:
一、几号
离职
不影响本月五险一金 (一)15号办理离职,
公司
本月是应该有义务为你
缴纳五险一金
的。不过大多数公司都是规定15号之前离职不办理五险一金,这是为非法行为,只要你的离职程序合理,公司这种行为违反劳动合同法规定,劳动者可以反映到劳动局解决,要求缴纳五险一金。 (二)第三十六条用人单位...
我准备三
月份离职
,四月份发工资的时候,
公司
还会给我
交五险一金吗
答:
不会的,
公司
这是没事找事了
假如2月中旬就
离职
了,
公司
还会帮我买2月的
五险一金吗
?
答:
如果是
离职
前已经买了就可以,如果时离职后的日期准备缴纳,而你又离职了那就不会给你买了。
离职
最后一个月的工资还扣
五险一金吗
?是不是
公司
就不交了,把完整的一...
答:
离职
最后一个月之所以还发工资,是基于提供了正常工作而应得到的工资报酬。因此,在发放工资的同时,应按规定继续依法缴纳分别由单位和个人分别承担的五险和一金。既维护了法律的尊严,也确保了劳动者合法权益不受侵害。可以得到扣减
五险一金
以及按规定缴纳的个税后的剩余(实发)工资。
我是12月22号
离职五险一金交纳
是由我个人承担吗还是我和
公司
一人...
答:
劳动者12月22号
离职
,
五险一金
由用人单位和劳动者各自按照自己所承担的比例来进行缴纳的。《社会保险法》对基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等险种的缴费对象做了明确规定:1,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费,一般来说养老保险:单位20%,个人...
几号
离职
不影响本
月五险一金
答:
15号之后
离职
不影响本
月五险一金
。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动迹坦报酬的;3...
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