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离职那个月公司交五险一金吗
离职
后的一个
月五险一金
还
交吗
答:
法律分析:
离职
后的一个
月五险一金
还交。因为发放的是上个月的工资,用人单位缴纳的社保也是上个月的社保,所以会从工资内扣除社会保险费用。员工离职当月用人单位应当正常为其缴纳社保,而从次月开始暂停其社保缴费。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日...
辞职
当月会
交五险一金吗
视频时间 00:00
离职
当月
公司交
社保吗
答:
2、按照
离职
手续表办理相关手续(附表1) :(
1
)离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。(2)由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 .(3)由财务部检查离职员工与
公司
在财务上是否有拖欠(包括所借款项...
13号
离职公司
给
交五险一金吗
答:
法律分析:一般来说,月初及月中
离职
的,当月社保停缴,一般情况下当月
公司
不会给员工继续发工资了,社保缴纳需要扣除上月工资,不便于操作,而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保,所以停缴没有问题月末离职的,当月社保一般由原单位缴纳,下月停缴,因为本月是有可能支付给员工工资的,特殊情况...
16号
离职公司
给
交五险一金吗
视频时间 02:42
十五号之后
离职
,当月还会给
交五险一金吗
视频时间 00:52
16号
离职公司
给
交五险一金吗
答:
社保缴纳以每月15号划分。1.公积金、五险的缴纳周日是按自然月计算的,如果是当月15号及以前
离职
的,
公司
每月是不会再次
缴纳五险一金
的,也就是没有五险一金个人部分的扣款。2.如果是16号及以后离职的人员,公司有义务缴纳五险一金,那么本月就有五险一金个人部分的扣款。法律依据:《中华人民共和国...
辞职
当月会
交五险一金吗
答:
辞职
当月会交五险一金,但具体情况得看
离职
时间,以及公司交社保的时间,
公司交五险一金
一般是下旬缴纳。单位需要帮员工缴纳五险一金,其中单位部分单位承担,个人部分个人承担。辞职当月五险一金的缴纳具体如下:1、月初离职当月的社保单位还缴纳;2、但是下一个
月公司
就不缴纳,因为社保一个
月交
一次,...
8月5日办完
离职公司
会交八
月份五险一金吗
答:
法律分析:
公司
本月是应该有义务为员工
缴纳五险一金
的。不过大多数公司都是规定15号之前
离职
不办理五险一金,这是为非法行为,只要离职程序合理,公司这种行为违反劳动合同法规定,劳动者可以反映到劳动局解决,要求缴纳五险一金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第八条 社会保险经办机构提供社会保险...
离职
当月
公司交五险一金吗
答:
5月31日
离职
,单位需要帮员工缴纳5
月份
的
五险一金
,其中单位部分单位承担,个人部分个人承担。根据《劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,因此,只要你没解除劳动合同,你就是单位员工,根据《社会保险法》第十条、第二十三条、第三十三条、第四十四条、第五十三条规定...
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