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签了三方协议还是不是应届生
第三方协议签了
就
不是应届毕业生
吗
答:
签了三方协议是不
算
应届生
的。三方协议并非正式的劳动合同,所以对考生的应届生身份并不造成影响。但如若考生签了正式的劳动合同,就算是毕业当年,也不算应届生身份了。签三方协议的注意事项:1、就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。2、填写用人单位名称时,务必注意,是否与单位的...
第三方协议签了
就
不是应届毕业生
吗
答:
这种情况不会影响
应届毕业生
的身份。
第三方协议
只是学校、学生和用人单位之间的一种约定,并不涉及正式的劳动合同和社保等,不会影响学生的应届毕业生身份。学生在签订三方协议后,如果仍然处于择业期内,且没有签订正式的劳动合同、缴纳社保等,那么学生的档案仍然存放在学校或当地的人才市场,这也是保持应届...
第三方协议签了
就
不是应届毕业生
吗
答:
第三方协议
签了还是应届毕业生
。签署第三方协议并不会改变你的毕业生身份。通常情况下,签署
第三方协议是
为了在毕业后尽早开始工作,而不是等待毕业证书和学位证书的颁发。第三方协议是一个就业形式,类似于实习或者临时工作,不影响你的毕业生身份,也不会影响你的就业前景。同时,签署第三方协议需要注意...
签了三方协议
就不算
应届生
吗
答:
签了三方协议
还算
应届生
。三方协议书只是三方签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力。需要说明的是,一旦毕业生到单位报到,并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系,毕业生就会和用人单位形成正式的劳动关系。如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期,从业人员无须承担违约...
签了三方不
去算
应届生
吗
答:
法律分析:算
应届生
。没
签三方的
话,是保留一年应届生身份的。法律依据:《中华人民共和国兵役法》第十九条 全国每年征集服现役的士兵的人数、次数、时间和要求,由国务院和中央军事委员会的命令规定。县级以上地方各级人民政府组织兵役机关和有关部门组成征集工作机构,负责组织实施征集工作。第二十条 年满...
三方协议签了还是应届毕业生
吗
答:
应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说,学生在大学的最后一年,就
是应届毕业生
。所以
签了三方协议
,也仍然是应届毕业生。中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定:国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年)未落实...
签了三方协议是不是应届毕业生
答:
三方协议
:《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》,一般说的《就业协议》也是它,
应届毕业生第
一次就业的时候才需要签。三方是:毕业生、用人单位、学校有什么作用:在毕业到就业这个过渡期,给大家一个保障。明确三方在毕业生就业工作中的权利和义务,解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一...
签了三方协议
还算
应届生
吗?
答:
签了三方协议是不
算
应届生
的。三方协议并非正式的劳动合同,所以对考生的应届生身份并不造成影响。但如若考生签了正式的劳动合同,就算是毕业当年,也不算应届生身份了。签三方协议的注意事项:1、就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。2、填写用人单位名称时,务必注意,是否与单位的...
签了三方协议
,
还是
算
应届生
吗?
答:
签署三方协议后,就已经正式进入了职场,因此不能再算
是应届生
了。一般来说,应届生是指刚刚毕业或即将毕业的大学生或研究生,他们还没有正式工作经验。而签署三方协议后,已经开始了正式工作,可以算作是职场新人或新员工了。
三方协议是
指由雇主、员工和劳务派遣公司三方签署的合同,劳务派遣公司与员工...
签了三方协议还是应届生
身份吗?
答:
签了
劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就
还是属于应届毕业生应届
毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年,已经到毕业的第二年了,就不算是应届毕业生,而是往届生了。
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