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签了三方协议还是不是应届生
签了三方协议
还算
应届生
吗?
答:
签了三方协议是不
算
应届生
的。三方协议并非正式的劳动合同,所以对考生的应届生身份并不造成影响。但如若考生签了正式的劳动合同,就算是毕业当年,也不算应届生身份了。签三方协议的注意事项:1、就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。2、填写用人单位名称时,务必注意,是否与单位的...
签了三方协议
,
还是
算
应届生
吗?
答:
签署三方协议后,就已经正式进入了职场,因此不能再算
是应届生
了。一般来说,应届生是指刚刚毕业或即将毕业的大学生或研究生,他们还没有正式工作经验。而签署三方协议后,已经开始了正式工作,可以算作是职场新人或新员工了。
三方协议是
指由雇主、员工和劳务派遣公司三方签署的合同,劳务派遣公司与员工...
签了三方协议还是应届生
身份吗?
答:
三方协议
对
应届生
身份没有影响 三方协议并非正式的劳动合同,所以对考生的应届生身份并不造成影响。但如若考生
签订了
正式劳动合同,就算是毕业当年,在国考报考时,也不算应届生身份了,也就不能报考定向招考应届生的职位了,请考生注意。三方协议的签订:协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行...
签了三方协议还是应届生
身份吗?
答:
签了
劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就
还是属于应届毕业生应届
毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年,已经到毕业的第二年了,就不算是应届毕业生,而是往届生了。
签了三方协议还属于应届毕业生
吗?
答:
毕业
生签订
就业协议时仍然是学生身份,但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订,就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾,则以劳动合同为准。所以
签订了三方协议不
会影响你的
应届生
身份,只要你在择业期内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或...
三方协议签了
还算
应届生
吗
答:
“
三方协议
”别乱签,签字之后就没有
应届生的
身份了。大学生就业形势不容乐观,学校为了更好地促成学生就业,也会多次举办校招,而当学生与企业签订“三方协议”后,学生也能够顺利就业,但是三方协议和劳动合同并不相同,大学生也要提前知晓。学生签订“三方协议”与学校的毕业生就业率息息相关,部分企业...
签了三方协议还是应届生
吗
答:
对学校:这是教育培养工作的结束与就业交接的开始,也是算就业率的凭据。毕业生拿着报到证到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。然后用人单位会与毕业
生签
正式的劳动合同,劳动合同一签,
三方协议
就失效了。三方协议对应届生身份没有影响 方协议并非正式的劳动合同,所以对考生
的应届生
身份并不造成影响...
大学生
三方协议签了还是应届生
吗
答:
只要你在择业期内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或是当地的人才市场,就仍具备
应届毕业生
身份。PS:虽然
三方协议不是
特别重要,但是offer先生还是在这里建议大家
签三方的
时候要注意,不要乱签、不要假签,如果在公务员的政审环节被发现造假行为,有可能会影响政审。说白了...
大四
签了三方
就不算
应届
了吗
答:
大四
签了三方
还算
应届生
。
三方协议
并不代表劳动合同,仅仅是三方签订的就业意向,一定程度上对劳动关系没有法律的约束。但在和用人单位签订劳动合同后就不再算为应届生。三方协议:三方就业协议书不同于劳动合同。首先,三方就业
协议书是
国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议...
签了三方协议
还算
应届生
吗?
答:
三方协议和应届生身份的关系?提问:如果签三方协议,还
属于应届生
吗?算的。三方协议并非正式的劳动合同,所以对应届生身份并不造成影响。
三方协议是
学校、用人单位、学生之间签署的保障性协议;三方协议签了不影响应届生身份,但是
签了三方
后再去该公司签劳动合同就失去应届生身份了,所以一定要注意!
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