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签了无期限合同怎么赔偿
无固定
期限合同
被辞退
怎么赔偿
答:
无固定
期限
劳动
合同
被辞退
赔偿
有两种情形:1、协商解除经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,最高不超过12年。六个月以上不满一年的,按一年计算。2、用人单位单方面解除或终止无固定期限劳动合同应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金...
公司给员工签的
合同
是无固定
期限
的,员工被终止合同应该
怎么赔偿
答:
根据《民法典》第五百六十六条规定,
合同
解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求
赔偿
损失。合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方 承担违约责任 ,但是当事人另有约定的除外。 主合同解除 后,担保人对债务人应当...
我目前签的是无固定
期限合同
,现在要解除劳动合同,协商
赔偿
,该
怎么赔
...
答:
用人单位与你协商解除劳动
合同
并且你同意解除的,应当按照你在该单位的已工作年限支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。经济补偿金基数按照解除劳动合同前十二个月的你的月平均应发工资计算。比如满5年不满5.5年是5.5个月工资,满5.5年...
...是
无期限合同
,现因公司要解除合同,请问
怎么
来
赔偿
答:
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济
赔偿
金是补偿金的二倍。《劳动
合同
法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十九条 劳动者有下列...
签了无
固定
期限合同
被辞退
怎么赔偿
答:
有些劳动者跟公司签订的是无固定
合同
,等于合同是
没有
固定
期限
,后来他们贸然被公司给解雇了,等于丢失了稳定的工作和收入,觉得公司应该要
赔偿
自己。无固定期限劳动合同被辞退赔偿标准是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年...
无固定
期限
劳动
合同
解除
赔偿
答:
无固定
期限
劳动
合同
解除
赔偿
2n+11 一、你可以拒绝该公司的要求;如果该公司强行与你解除劳动合同,属于违法;你可以申请劳动仲裁,要求支付赔偿金,工作1年支付2个月工资;《劳动合同法》87条;二、
如何
申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需...
签了无期限合同
辞职有
赔偿
吗
答:
签了无期限合同
辞职有
赔偿
吗根据具体情况会有所摘要差异,下面是详细分析:签了无期限合同辞职是否有赔偿要看用人单位是否有违反法律的规定,如果员工辞职是出于自己的理由,则劳动者不能获得赔偿。无固定期限劳动
合同没有
终止时间,无固定期限劳动合同只能依法定的条件或者依据双方的协商解除。一、签了无期限...
员工
签订了无期限合同
辞退
赔偿
金
怎么
算
答:
除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动
合同
,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。《劳动合同法》第36条规定,用人...
...并且已经和公司签订
无限期合同
。可以申请2n
赔偿
金吗?
答:
劳动者在公司工作8年,今年由于业绩不够被辞退,并且已经和公司签订
无限期合同
,如果用人单位是无故辞退劳动者的,劳动者可以要求用人单位支付其违法辞退的
赔偿
金,按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。用人单位提出解除与劳动者签订的无固定期限劳动合同,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:1...
员工
签了无限期
劳动
合同
,公司单方面解除,
该如何赔偿
员工
答:
有固定期限劳动合同到期时,企业可以选择不续签终止合同;无固定期限劳动合同企业
没有
劳动合同终止不续签的手段,只能与员工协商解除,员工同意协商解除,则给付
赔偿
可以解除,员工不同意协商解除,企业不能硬性解除。在固定
期限合同
下,当用人单位不再想留用某个员工时,可以在劳动合同期满时不再续签劳动合同,...
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