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签了无期限合同怎么赔偿
签了无期限合同怎么赔偿
答:
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。根据找法网查询,
合同无期限
的
赔偿
是,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级...
签了无
固定
期限合同
被辞退
怎么赔偿
答:
法律分析:无固定
期限合同
被开除的
赔偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司辞退员工有经济补偿金补贴,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
签了无期限合同怎么赔偿
答:
1、若双方协商一致解除或者终止劳动
合同
,用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金,若用人单位单方面解除或者终止劳动合同,用人单位是违法的,应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍
赔偿
金。2、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
签了无
固定
期限合同
被辞退
怎么赔偿
答:
签了无
固定
期限合同
被辞退的
赔偿
标准,具体如下:1、无固定期限合同被开除的赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条...
签订无
固定
期限合同
被解雇的
赔偿
答:
法律分析:
签了无
固定
合同
被解雇的,如果是违法解除劳动合同的,是需要支付双倍的经济补偿金的。《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
签了无限期合同
被解雇
怎么赔偿
答:
可以要求单位支付双倍的经济补偿金。根据相关法律规定,已经签订
无限期合同
被辞退的,属于用人单位违法解除劳动关系,可以要求单位支付双倍的经济补偿金。【法律分析】无限期劳动合同,一般指无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间...
签了无
固定
期限合同
被辞退
怎么赔偿
答:
法律分析:如果本人过错导致被公司辞退的话
没有赔偿
,如果公司无故辞退劳动者的话需要按照劳动
合同
法第四十七条来赔偿。法律依据:《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向...
无固定
期限合同
被辞退
怎么赔偿
答:
无固定
期限
劳动
合同
被辞退
赔偿
情形有:1、协商解除经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;2、用人单位单方面解除或终止无固定期限劳动合同应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
签订无
固定期限劳动合同的条件...
签订无
固定
期限合同
被解雇的
赔偿
答:
签了无
固定
合同
被解雇的,如果是违法解除劳动合同的,是需要支付双倍的经济补偿金的。法律依据:《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
签了无限期合同
被解雇
怎么赔偿
答:
可以要求单位支付双倍的经济补偿金。根据相关法律规定,已经签订
无限期合同
被辞退的,属于用人单位违法解除劳动关系,可以要求单位支付双倍的经济补偿金。【法律分析】无限期劳动合同,一般指无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间...
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