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签订两个合同的后果
一个人同时签两家公司
合同
会咋样
答:
法律分析:实际中,员工同时
签订两份
劳动
合同的
将要承担以下
的后果
:1、公司有权终止劳动合同按规定,员工有以下情况的公司可以单方解除劳动合同:员工以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效。2、公司有权主张经济损失赔偿。法律依据:《中华人民...
重复
签订
劳动
合同的
法律
后果
答:
劳动者不能重复签订劳动合同。对于重复签订的劳动合同,后
签的
合同符合法律规定,经当事人书面进行确定的,后签的合同具有法律效力。实际中,员工同时
签订两份
劳动
合同的
将要承担以下
的后果
: 1、公司有权终止劳动合同 按规定,员工有以下情况的公司可以单方解除劳动合同: (1)员工在试用期间被证明...
签两份
劳动
合同后果
答:
否则,用人单位可以解除劳动合同。如果单位同意(必须有人事部门或总经理签字同意),也可以与另一个单位
签订合同
,要不影响现单位工作,要把真实情况告知
两个
单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同...
一个事情,
签订
两次协议,法律怎么规定
答:
前后同时
签两份
劳动
合同
是不合法的,同一个职员在同一个时间段内,只能与一个单位建立劳动关系,若是同时签署了两份劳动合同,此时就已经是违法了,若是单位由于其签署双份合同而权益受到侵害,此时单位可以要求该职员支付赔偿金。法律分析用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是没有签...
根据规定一个人可以同时
签两份
劳动
合同
是否合法?
答:
《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。
二
、单位不签劳动
合同的后果
是什么 1、未
签订合同
并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费...
和
两个
公司签劳动
合同
违法吗
答:
劳动者与两家单位签订劳动合同违法的可能性不是一定的,按照相关法律来说,一名劳动者原则上只能和一家用人单位签订劳动合同,建立劳动关系,同时与两家用人单位签订劳动合同很可能会导致一些法律上的冲突,但是存在特殊的情况。实际中,员工同时
签订两份
劳动
合同的
将要承担以下
的后果
:1、公司有权终止劳动合同...
一个人
签两份
劳动
合同
有效吗
答:
一个人,只能签订一份劳动合同,所以
签订两份合同
是违法的。如果劳动者签订两份签
合同的
,那么任何一方单位有权终止劳动合同。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。 (一)劳动
合同签订
的时间 自用工...
签两个
劳务
合同
冲突吗
答:
一、同时2个劳动合同可以吗? 同时
签订2个
劳动合同显然是不可以的,法律明确规定,一个人只能签订一份劳动合同,如果同时存在两份劳动合同,员工将要承担相应的法律后果。实际中,员工同时
签订两份
劳动
合同的
将要承担以下
的后果
: 1、公司有权终止劳动合同 按规定,员工有以下情况的公司可以单方解除...
在同一个城市签有
两个
公司劳动
合同
能查出来吗
答:
用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动
合同的
,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。三、
签两份
劳动合同违法吗?
签订两份
劳动合同是违法的,法律不允许劳动者同时与两个单位建立劳动关系。根据我国有关法律法规,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,...
同时
签订两份
劳动
合同有什么后果
答:
法律分析:原则上不可以同时和
两个
单位建立劳动关系,
签订合同
。否则,用人单位可以解除劳动合同。但是,你现单位不需要上班,如果单位同意(必须有人事部门或总经理签字同意) ,也可以与另一个单位签订合同,要不影响现单位工作,要把真实情况告知两个单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九...
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