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老员工不满意新员工工资高
新员工进来工资比我高怎么办
新员工工资
比
老员工高
该和老板谈涨工资吗...
答:
如果是在大公司,不是靠年限定薪的,而是要看你的能力,大公司,很多有自己独特的绩效考核体系,根据考核评分去拟定工作,相同的工作,做出的业绩,以及人脉不同,工资,也是有可能不一样的,能力,包含的不仅仅是你一天打螺丝比别人多,还有人缘等,是一个综合体。
新员工工资
比
老员工高
该和老板谈涨...
新员工进来工资比我高怎么办
新员工工资
比
老员工高
该和老板谈涨工资吗...
答:
如果是在大公司,不是靠年限定薪的,而是要看你的能力,大公司,很多有自己独特的绩效考核体系,根据考核评分去拟定工作,相同的工作,做出的业绩,以及人脉不同,工资,也是有可能不一样的,能力,包含的不仅仅是你一天打螺丝比别人多,还有人缘等,是一个综合体。
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比
老员工高
该和老板谈涨...
新员工进来工资比我高怎么办
新员工工资
比
老员工高
该和老板谈涨工资吗...
答:
如果是在大公司,不是靠年限定薪的,而是要看你的能力,大公司,很多有自己独特的绩效考核体系,根据考核评分去拟定工作,相同的工作,做出的业绩,以及人脉不同,工资,也是有可能不一样的,能力,包含的不仅仅是你一天打螺丝比别人多,还有人缘等,是一个综合体。
新员工工资
比
老员工高
该和老板谈涨...
新员工进来工资比我高怎么办
新员工工资
比
老员工高
该和老板谈涨工资吗...
答:
如果是在大公司,不是靠年限定薪的,而是要看你的能力,大公司,很多有自己独特的绩效考核体系,根据考核评分去拟定工作,相同的工作,做出的业绩,以及人脉不同,工资,也是有可能不一样的,能力,包含的不仅仅是你一天打螺丝比别人多,还有人缘等,是一个综合体。
新员工工资
比
老员工高
该和老板谈涨...
新员工工资
比
老员工高
,合理吗?
答:
6、由于企业的整体薪资水平较低,要吸引新的人员进公司,给的工资自然要有竞争力,不然吸引不到人。很多公司采取进来时
工资高
,先把人招进来再说,后续采用微调或者不调薪的薪酬政策。
老员工
的呐喊:莫将旧人逼成新人 衲言:公司最近招的一名
新员工
与我同等级,工资却比我高出几百元。按照我们公司惯...
新员工
的
工资
比
老员工高
,合理么
视频时间 00:57
为什么
新员工工资
比
老员工高
?
答:
新员工工资
比
老员工工资高
的情况有以下几种:第一种,新员工与老员工的岗位不同,工作内容不同,新员工的岗位内容属于
高工资
范畴,而老员工的岗位内容属于想对低收入的范畴;第二种,该公司的薪酬制度,对于学历、专业技术等有要求,且是和工资挂钩的,新员工学历比
老员工高
,专业技术级别也有,并且是...
新来公司的
员工
,和我同一个岗位,
工资
却比我高怎么办?
答:
3、如果一直加薪无望就跳槽换新工作重新开始 现在的人都喜欢频繁跳槽,换新工作。因为人难招呀,有的公司就没有想过好好留住人才,毕竟
老员工
久了很多酒会变得老油条,做事有惰性,有没有创新,就想着招新人进来,换换新鲜血液,刺激办公室的职员更加努力工作。你换新工作,
工资
待遇比前一份工作高的...
如果
新员工
的
工资
比你高,你该怎么办呢?
答:
在现在这个压力很大的社会中,工作占据了人们生活的大部分,很多工作人士的生活状态都是这样的,早出晚归,在公司的时间远大于在家的时间。但世界上没有一份工作是好做的,在工作中总是会碰到大大小小不顺利的事情,也会有一些不公平的事情发生,就好比标题中所说的新来的员工要比
老员工工资高
,这虽然...
职场中,刚招的新人
工资
都比
老员工高
,你认为合理吗?
答:
总之,这个问题归根结底是出在企业制度的问题上,如果这个企业及时健全了这方面的制度,就算是相同的老板,这个现象也不会出现。老板或者领导不是傻子,看问题比较全面。
新员工工资
比
老员工工资高
,或者一样多。老员工肯定生气,但需要冷静下来,找自己的不足。自己的优点是什么?不足是什么?新员工要么...
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