22问答网
所有问题
当前搜索:
老员工不满意新员工工资高
老员工
涨
工资
难,新人进公司起步工资就
很高
,老板为什么这么做?_百度...
答:
有时候,面对老员工,有的老板也感觉到很无奈,企业整体薪资水平原本就低,要想吸纳新人进来,面对日益增长的人力成本,给的薪资必须具有市场竞争力,否则没人来,自然造就了
新员工
比
老员工工资高
的情况。这也是大部分企业禁止员工互相讨论工资的一种理由。对于大多数规模和经济效益不是非常好的公司来说,...
新员工
比
老员工工资高
,你感觉这样的公司能走多远?
答:
我个人觉得如果
新员工
的实力非常强,给公司带来的利益非常的大,那么比
老员工工资高
也是非常正常的,是可以走得很远的。
新员工
能力强,和
老员工
享受同级别待遇,老员工会不会难以平衡?
答:
新员工
虽然在工作经验上有很多不足,但胜在年纪轻、有活力、有想法、有专业水平、有较新的知识结构。这些新员工,是企业推进创新发展急需的重要人员。因此,搞清楚了为什么新员工的
工资
比
老员工高
,你作为老员工才能对自己的职业地位有一个比较准确的评判,对自己的核心优势和竞争力有一个清醒的认识。假...
为什么有人看到同职位的同事比自己
工资高
会不开心?
答:
这是很正常的一个现象,你没有那种感觉或许是因为你看的比较开,不会去在乎这些事,但大多数人是会在乎的。一般情况下,新进的员工工资都会比同职位的老员工的工资低,
新员工
比
老员工工资高
本来就会让老员工觉得不公平,容易产生嫉妒心理,更何况是高出一倍那么多,当然会觉得更不公平更嫉妒了,然后...
新员工进来工资比我高怎么办
新员工工资
比
老员工高
该和老板谈涨工资吗...
答:
如果是在大公司,不是靠年限定薪的,而是要看你的能力,大公司,很多有自己独特的绩效考核体系,根据考核评分去拟定工作,相同的工作,做出的业绩,以及人脉不同,工资,也是有可能不一样的,能力,包含的不仅仅是你一天打螺丝比别人多,还有人缘等,是一个综合体。
新员工工资
比
老员工高
该和老板谈涨...
职场中,刚招的新人
工资
都比
老员工高
,老员工的心里会舒服吗?
答:
新员工
的工资为什么会比
老员工高
。那是因为,招聘永远是跟着市场和行业水平走的。还有一个原因那就是,这个人本身的价值和工作能力。在一家企业中,即便是两个一模一样的工种,也会出现工资不同的现象。很正常的,在追求价值效率时代,按价值付费。那么为什么老员工的
工资不高
?一是老员工本身的问题,...
单位招的
新员工
,为何
工资
会比
老员工高
一大截?作为老员工该如何调整心态...
答:
老总恰好是看透了职工这种心理,有时公司没人,招聘人时就会用
高工资
招聘,且不给
老员工
加薪,遇到这种情况时,一方面是加倍的认真工作,一方面要和老板谈一谈,可是不能拿
新职工工资
说事儿,要客观的说自己想工资上涨,透露出薪水不增涨就可能离职的含意,老总这时候都是会懂了,在缺人的情况下也许会...
如何处理
新员工薪酬
高于
老员工
的问题?
答:
这种现象真的是非常常见,网上此类的新闻,已经是非常常见了,很多
老员工
都在抱怨,自己辛辛苦苦工作好几年,还不如刚刚入职的
新员工工资高
。原因有如下几点:1.招聘成本提高 根据最近几年的新闻报道来看,应届生的工资是不断提升的。今年有招聘网站进行了一次调查,2018年应届生的平均期望薪资为6174元,...
如何看待
新员工工资
高于
老员工
的现象?
答:
这种现象真的是非常常见,网上此类的新闻,已经是非常常见了,很多
老员工
都在抱怨,自己辛辛苦苦工作好几年,还不如刚刚入职的
新员工工资高
。原因有如下几点:1.招聘成本提高 根据最近几年的新闻报道来看,应届生的工资是不断提升的。今年有招聘网站进行了一次调查,2018年应届生的平均期望薪资为6174元,...
新员工
比老工员的
工资高
,那么
老员工
是不是要辞职呢?
答:
新员工
比老工员的
工资高
,那么
老员工
是不是要辞职呢?一般遇到这种情况,每个人的回应都有。我觉得这不忍受,立即去帖子;觉得我对公司有感情,首先去老板,我不能支付薪水并决定;由于各种原因,请呼吸,如何工作,你如何工作。在回答这个问题之前,我们必须先了解为什么工作的
薪资工资
通常大于内部付款。...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
能敢提涨工资的员工
新员工比老员工工资高叫什么效应
工资倒挂辞职的人比找来的多
老员工打听新员工工资
干最多的活拿最少的工资
干一样的活工资不一样怎么办
薪酬视频
一旦有辞职念头就干不长了吗
华为如何解决薪酬新老倒挂