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老板扣押工资
员工离职,
老板
扣
工资
合法吗?
答:
1、只要劳动者是正常提出辞职并离职的,用人单位就不可以
扣押
员工
工资
,在离职当天就应当结清所有的劳动报酬;2、如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬,劳动者可以到劳动监察部门投诉;我国《中华人民共和国劳动法》第50条明确规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得
克扣
或者无故拖欠劳动者...
我的
老板
,你用我的
工资
来
扣押
我怎么办?这是不是已经触犯到了法律?_百 ...
答:
用人单位
克扣工资
或者
扣押工资
的行为是违法的,您可以向劳动监察大队投诉。【法律依据】《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作...
老板
总是以各种名义
克扣
员工的
工资
,该不该选择辞职?
答:
现如今工作是很难找的,所以很多人有一份工作的时候,他们就会很珍惜,不管
老板
是一个什么样子的人,只要能够给自己
工资
,不管发生什么事情,他们都会忍气吞声。但是有的老板总是以各种名义扣员工们的工资,有的人想要辞职,但是怕辞职之后又找不到工作,其实对于这样子的老板直接就可以选择辞职了,因为你...
一个私人开的理发店,
老板
不让辞职,没有签合同,要我做到过年,我都做了...
答:
★ 在回答辞职问题时候发现多有网友问及
老板扣押
或者拖欠
工资
怎么办?论述于下: 用人单位是不能随意克扣劳动者工资的,用人单位无故克扣劳动者工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。
老板
扣员工的
工资
应该怎么处理
答:
老板
扣员工工资的处理办法如下:1、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;2、到劳动行政部门举报;3、也可以直接申请仲裁;4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。若公司可以说明不是
克扣工资
,是依法计算只是由于出勤、双方约下的奖金方面的原因而减发工资的,则以上机构是不会...
老板
要押半个月
工资
,这样合法吗?
答:
违法,变相
扣押
财物。劳动合同法 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人...
老板克扣
员工
工资
,员工该怎么办?
答:
当
老板克扣工资
的时候,我们首先要了解倒是是什么情况才会被扣,是老板打击报复,还是因为你工作没有做好。首先我们要搞清楚原因,才能够去想解决办法,如果是打击报复的话,那么就很难调节了,可是如果是因为工作不到位的话,那肯定是要知道具体的原因的,死也得让我死的瞑目吧,不能白白被扣钱。如果...
老板
故意
克扣工资
怎么办
答:
都可以采取相关的法律手段来进行维权。一、
老板克扣工资
的处理办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。二、用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;...
辞职,
老板
不给押金还扣
工资
,怎么办?
答:
如果是以拖欠
工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人
老板
,要求支付劳动报酬。《劳动...
老板
为什么要压员工的
工资
? 作用是什么?
答:
你的
工资
都会结算到你离开的那一天,即使用人单位找再多的理由,也是不能
克扣
的。所以,那些为了防止未经允许随意辞职,控制员能随意跳槽,在上述支付工资的情况下都是不成立的。只要员工在试用期内提前3天,试用期后提前30天提出辞职,在通知期满后立即走人都是合法的,
老板
是没有办法的控制的。
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