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老板扣押工资
老板
有权随便扣员工的
工资
吗?
答:
如果是以拖欠
工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人
老板
,要求支付劳动报酬。《劳动...
老板
有权利扣员工
工资
吗
答:
老板
无权随便扣员工的工资。
克扣工资
的各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动...
老板
恶意
克扣
农民工
工资
怎么办
答:
2.也可以直接申请仲裁,不过前期需要自行垫付仲裁费用,会在2百-3百元,当然如果你胜了费用则由公司全部负担。3.当仲裁结果出来后,并对结果不满意,可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者
工资
报酬外,还需加发相当于...
老板
扣我一个月
工资
不给怎么办?
答:
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。需要特别指出的是,在碰到拖欠
工资
等权益受到侵害的...
老板
扣人
工资
,该不该
答:
如果用人单位无故
克扣
其
工资
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动...
老板
扣
工资
怎么办
答:
老板
与员工,永远是处在对立面的双方,老板就希望员工听话,多干活;员工就希望,涨
工资
,多休息,所以在一些公司里就演变成了老板变着法的让你加班,然后约定一系列可以扣工资的情景,比如旷工,迟到,离职不交接,员工进局子等。那么到底哪些是可以扣工资的,哪些是不能扣的?今天我们来说一说。一 ...
老板
每个月扣压
工资
百分之三十合法吗?
答:
不合法,属于违反了《劳动法》。根据《劳动法》第五十条:
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得
克扣
或者无故拖欠劳动者的工资。
...
老板
直接
扣押工资
不发,说等我签字才发,请问我该怎么办?
答:
1.首先要看是不是责任事故 2.如果产品质量问题是你负责的那就不冤 3.公司的损失其实比你的
工资
大的多的多 4.首先应该先认清自己的责任和义务 5.其次找
老板
推心置腹的谈一谈哭穷 6.不行就不干了直接到劳动仲裁去告他
老板
无故
克扣工资
应该怎么办?
答:
搜集证据,协商不成,到公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。(三)因除名、辞退...
对于
扣押
员工
工资
的
老板
该如何应对。。哎
答:
因此,对于用人单位存在过失的情形,包括你的状况:
老板
拖欠
工资
。作为劳动者可随时向用人单位提出辞职,而无须级其同意。4、按照劳动合同法:第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;因此,你作出辞职的同时,还可以让公司对...
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