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老板扣押工资
工资
被
老板
扣下1000当押金,没有提前辞职不做了,押金能拿回来吗?_百度...
答:
若扣除后的剩余
工资
部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。如果能够迅速改正错误,表现良好的,赔偿金额可以酌情减少。在劳动者中确实有少数违法乱纪分子利用工作条件的便利,损害用人单位的利益。同时由于他们流动性较大,不易于管理和索赔,导致个别用人单位只能通过收取风险抵押金、抵押物或
扣
...
辞职
老板扣押工资
,怎么办?
答:
对用
老板克扣工资
的行为,你要态度强硬的予以反对,并告知你会向劳动部门投诉其违法行为,同时,如果老板克扣你的工资,经劳动部门责令支付后仍不支付的,你还有权获得所克扣工资50%以上100%以下的赔偿金。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费...
老板
扣了我的
工资
,我该怎么办?
答:
第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付
工资
。第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十五条 用人单位不得
克扣
劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者...
老板
故意找理由扣
工资
怎么办?
答:
根据我国《劳动合同法》因
工资
产生纠纷,你应该先去劳动仲裁,只有仲裁过后,对仲裁不服,才可以起诉。但是现实生活中我告诉你,如果你不想干了,那就去仲裁,基本上
老板
一听到你要去仲裁,就不会扣钱了。因为他们也怕法律,他们敢这样做就是他们认为大多数员工不懂法,不敢告。还有你们公司帮你交五险...
如果
老板扣押
工人
工资
怎么办?
答:
提供劳动关系有效证据,申请劳动仲裁。一、用人单位不与你签订劳动合同,你可主张从入职第二个月起至离职日止的双倍
工资
,法律依据:劳动合同法第八十二条。如没缴社保可主张用人单位为你补缴从入职之日起的社保,法律依据:劳动合同法第十七条,社会保险法第四条、第五十八条、第八十六条。二、扣你工资...
老板
抠扣员工
工资
咋办
答:
按照《劳动法》规定,
工资
按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得
克扣
或者无故拖欠劳动者的工资。...
老板
私自
克扣
员工
工资
,是不是违法的
答:
《
工资
支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:1、
克扣
或者无故拖欠劳动者工资的;2、拒不支付劳动者延长工作时间工资的;3、低于当地最低工资标准支付劳动者...
老板扣押
了我5个月的
工资
,1500块. 现在我辞职了跟他要回来押金,他以没...
答:
这种情况 你可以寻求法律援助的。首先
老板
收押金,在劳动法中是违法行为,二是
扣押工资
在劳动法中也是违法的。三是公司没跟你签定劳动合同,这也是违法的。我建议你直接去当地劳动局投诉,你要拿上你的身份证份和厂牌等证明是这家公司员工的证据就行,另外,把你押金的欠条也带上。我相信当地劳动局会...
老板扣押
员工
工资
是犯法的吗?
答:
违法 到劳动局投诉。中华人民共和国劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未...
我是6.19开始正式上班,
老板
说
扣押工资
15天,拿我什么时候可以拿到工资呢...
答:
工资
应当按劳动合同约定的日期支付,排除不可抗力因素,未因经营困难与工会协商暂时延期支付,用人单位当月工资未在下月发放的,是无故拖欠工资的情形。劳动者可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁维权。《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得
克扣
或者无故拖欠劳动者的工资。
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