22问答网
所有问题
当前搜索:
老板扣押工资
私企
老板
每个月给员工开
工资
都压半个月工资,到底是啥原因?
答:
03.在对工作态度和对
老板
态度方面,会因为这半个月
工资
而被老板拿捏。像我们这些处于底层工作的员工,对于半月工资是相当在乎的,老板也深知这一点,所以用压工资的方式来让我们对老板和工作产生一些所谓的尊重,不得不说,这种方式真的很有效果。至少我们在工作的时候,不会出现太多偷懒耍滑的可能,甚至...
老板
故意扣
工资
怎么办?
答:
如果
老板
恶意扣
工资
,该怎么办? 1、单位恶意
克扣
员工工资,属于劳动争议的一种,员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁进行 *** 。 2、依据《工资支付暂行条例》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行...
老板
为什么要压员工的
工资
? 作用是什么?
答:
之所以要压员工的
工资
,有以下几个原因:一是商人都是逐利的,为了增加利润就会不断地丫员工的工资作为流动资金。二是防止员工好征兆地辞职,需要有抓手,让员工把工作交接完毕。第三也是为了增加员工压力,因为压力就是动力。
老板扣留工资
怎么办
答:
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被
克扣
的
工资
。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、...
老板
以各种理由
克扣
员工
工资
怎么办?
答:
一、用人单位拖欠、
克扣工资
的,劳动者可以采取以下措施: 1.向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。 2.以未及时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求 解除劳动...
老板
以各种理由扣员工
工资
,应该怎么办
答:
用人单位不得无故
克扣
或 拖欠劳动者
工资
。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,劳动者可以向劳动保障部门( 劳动监察大队 )投诉、举报;需提供材料l劳动合同( 没有劳动合同 的,可以提供工作证、工作服、工资发放记录、社保缴交记录、证人证言、录音录像等),工资发放记录(银行流水账单)。《劳动法》第...
老板
以各种理由
克扣
员工
工资
,怎么办
答:
根据我国相关法律的规定:
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得
克扣
或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位无故拖欠其工资的,根据《劳动法》《 劳动合同法 》的规定,当事人有四种方式索要工资:①依法申请调解②仲裁③提起诉讼④协商解决。 如果未及时支付工资且协商不成的,有三个途径可以要求支付...
老板扣押工资
不给怎么办
答:
一、
老板
欠我
工资
不给怎么办 1、对于这种违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院...
...前一月告知了老板,可
老板扣押
第一月
工资
不让走
答:
2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、
工资
卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或
老板
签字...
老板
故意压低
工资
怎么办
答:
老板
压扣
工资
的可以直接向劳动部门举报或者直接走法律的程序;如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。一、如果老板压扣工资怎么办? 1.向劳动保障部门(劳动监察大队...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
扣押工资怎么投诉
老板不给工资去哪投诉
老板扣押工资
老板扣押工资怎么办