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老板扣押工资
我的
老板
总是
克扣工资
,我怎么予以还击维护权益?
答:
遇到
老板
总是
克扣工资
,具体应该怎么办呢?一、与公司进行协商 1、理清工资计算与发放的依据,让克扣工资的情况明明白白的显示出来;2、询问克扣工资的原因;3、清楚工资法律规定:工资是不可以扣、罚的。工资一般分为两部分,一部分为固定工资,根据出勤天数计发,不得克扣,即使是做错了事也是不可以克扣...
我的
老板
每个月在员工
工资
里扣压百分之三,年终归还,中途离职不还,请问...
答:
用人单位每月押工资3%年底支付,中途离职不付违法。工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。工资应当按照劳动合同约定的日期支付,每月至少支付一次。除法律法规规定的情形之外,用人单位不得以任何理由克扣劳动者工资,每月
扣押工资
3%年底支付违法。劳动者可以向...
老板
故意
克扣工资
怎么办?
答:
克扣工资
后处理办法 与公司协商,力争取回应有报酬 1、理清工资计算与发放的依据,让克扣工资的情况明明白白的显示出来;2、询问克扣工资的原因;3、清楚工资法律规定:工资是不可以扣、罚的。工资一般分为两部分,一部分为固定工资,根据出勤天数计发,不得克扣,即使是做错了事也是不可以克扣的;另一...
老板
随意扣
工资
违法吗
答:
法律主观:不可以随意扣
工资
,用人单位应当按月足额向劳动者支付工资,不得无故
克扣
劳动者的工资。存在克扣的,属于违法行为。劳动者可以向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,维护自己的权利。法律客观:《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者...
老板扣押
我们一个月
工资
属违法吗?怎么办?同事们都没有做出相应的反应...
答:
1、用人单位不与劳动者签订劳动合同,可视为存在事实劳动合同关系。仍然依照劳动法处理用人单位与劳动者之间的关系。2、按劳动法的规定,月工作时间不得超过40小时,超时工作是违法的。3、
扣押工资
是非法的;“不满一年全部不给”则更是非法的。4、你可以向劳动部门投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请...
在工地上班,
老板
乱扣员工
工资
,遇到这种情况该怎么办?
答:
如果是在不知情的状态下,随意
克扣工资
是不合理的,应当与人力资源部友好协商,同时自己最好是了解公司的相关薪资制度和劳动法相关规定,必须时可以拿起法律武器来保障自己的权益。搜集证据,向上级反馈,不行的话再向上上级反馈,争取内部就能解决问题。如果不行可打市长热线,劳动保障部门电话申请他们干预。
老板
可以随意扣员工
工资
吗
答:
2、《
工资
支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)
克扣
或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低...
老板
恶意
克扣
员工
工资
如何举报
答:
也可以去劳动局投诉。公司
克扣工资
可以向劳动保障部门投诉。公司克扣工资,员工可以向劳动保障行政部门投诉,首先是向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门出面作为中间人,对公司的克扣行为进行调查,假如公司确实是无理由克扣,监察可以责令单位及时支付已克扣的工资。申请劳动仲裁。公司克扣工资,员工也可以向劳动...
要离职前
老板扣押
当月一半
工资
并扣押金怎么办
答:
劳动者申请辞职,单位
老板
就
克扣工资
和押金的,那么反映到劳动局、仲裁委员会处理,申请赔偿。《劳动合同法》第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物...
公司
老板
找借口
克扣工资
怎么办?
答:
1、用人单位
克扣工资
是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,劳动局行政部门会责令用人单位限期支付的;2、劳动者申请劳动仲裁需要书面提交仲裁申请书,收集相关证据,比如劳动合同、工资条、出勤记录等,如果证据充足,劳动者的主张可以得到仲裁委员会的支持的;3、对...
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