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老板辞退员工
被
老板辞退
之后提成不发?
答:
首先,要求
老板
提供您的工作合同、项目协议或其他相关文件以了解雇佣情况。工作合同中涉及到提成的相关条款,依据合同进行维权。老板一直拖欠提成,在出示合同没有效果的情况下,尝试其他方式进行维权,如下:1. 联系当地劳动监察部门:根据当地的相关法律法规,向当地劳动管理部门投诉并请求帮助处理此事。2. ...
讲讲你们遇到的变态
辞退员工
骚操作?
答:
2,给您无限期放假,只发基本工资。这是一些“无良”企业在今年疫情期间用的比较多的损招,直接就让您不用来上班,在家呆着,工资每月只发基本生活费。其他人都正常在上班,就您休息。很多
员工
接受不了,因生活压力太大,被迫辞职。3,针对您非合理的调岗。本来您是做产品研发经理的,现在却安排您去...
老板
对我很不满意但又不主动
辞退
我,我该怎么办?
答:
保持一个舒适的心情如果说这一切仅仅只是
员工
想多了的话,那么就更好了。在这样的情况下员工可以更加放心的工作,不用担心自己在某一天会突然间被
老板辞退
了。保持一个好的心情在工作的时候是非常的重要的,因为换心情很容易就会影响工作的效率。因此作为老板他们也应该特别注意员工的心情,一旦发现员工...
公司经营不善
辞退员工
不给赔偿
答:
用人单位无故
辞退
劳动者的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金,从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年!如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和...
公司
辞退员工
的理由有哪些呢?
答:
7、我们的工作是跟单,只要货到仓库就没有我们的事。今年疫情期间,客户不要货了,然后我被辞了…8、上个月刚被开除,原因是有个同事请假,
老板
说我没告诉他那个同事先斩后奏请假了,问题是我也不知道他请假了啊,况且人家请假单直接提交给老板的。9、上一份工作被
辞退
的原因是,因为有一次聚会,...
如果知道公司要裁你,是主动离职还是等
老板辞退
更好?
答:
如果工作年限较长,自己辞职走人的话,是一份赔偿都拿不到的,但如果是被
老板辞退
的话,那是可以根据工作年限拿到一定的赔偿的。而大多数企业在想要裁员时,都希望
员工
能够主动辞职,这样就能省去一笔赔偿费用。实际上这些钱企业不愿意赔偿,但因为《劳动法》的规定,只要被辞退,企业就必须赔偿员工一笔...
试用期
辞退
和转正后辞退有什么区别
答:
法律主观:1、收入方面:试用期是正式员工工资的80%; 2、可否随意辞退方面: 试用期员工 随时可以走人,
老板
要发现员工有相关问题,比如不能适应工作,才可以
辞退员工
正式员工提前30天通知老板才能走人,否则要赔偿老板的损失,而老板不能 随便辞退员工 ,辞退员工的条件比较苛刻; 3、相应的 经济补偿金...
公司
辞退员工
没签合同怎么赔偿
答:
公司
辞退员工
没签合同的赔偿如下:1、未签合同前二倍工资。因为法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,而得到双倍工资,直至合同签订之日,最多不超过11个月,两倍工资的起算时间应为用工之日起满一个月的次日;2、经济...
如果知道老板要开除你,你会自己主动辞职还是等
老板辞退
你?
答:
当一个人遇到他自己喜不喜欢的工作,在不喜欢的公司里面上班,一定会出现这样的状况:他内心非常反感自己的工作,非常抵触自己的公司。,在这种状态下工作,肯定是不会取得任何成绩的。此时他被公司
老板
炒鱿鱼的可能性,是比较大的。当然现在的老板是比较油滑的,他要
辞退
一个人,基本上是不会直接表明...
上了一个多月被
老板
无故
辞退
合劳动法吗?
答:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(3) 严重失职,营私舞弊,对用人单位造成重大损害的;(4) 被依法追究刑事责任的。二、单位无故
辞退员工
如何补偿 公司要辞退员工,必须具备上述的法定事由,在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月...
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