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老板辞退员工
如果
老板
因为公司没工作做而
辞退
一个
员工
,现在公司人手不足,老板请辞...
答:
如果待遇给的好的话,可以去的,不讲感情讲待遇,不用刻意回避,也不建议直接回绝,当然如果确实不想去的话,可以说已经答应了另外一家公司的入职,家里还有事情需要处理,处理完了就到新单位试岗,这样的话,日后发现了也不至于尴尬,都留有颜面。希望可以帮到你。
怎么让公司主动
辞退
我
答:
三、频繁请假 如果你想让公司主动
辞退
你,你可以频繁请假。这包括短期请假、长期请假、无故缺勤等。这些行为可能会给公司带来不必要的麻烦和损失,让公司认为你不是一个可靠的
员工
。四、不断提出辞职申请 如果你想让公司主动辞退你,你可以不断提出辞职申请。这可能会让公司感到你对工作不满意,或者认为...
老板辞退
我,就说是效益不好,需要减掉
员工
?
答:
如果真的是企业效益不好需要裁员,也应该体谅
老板
的难处,但是前提是
员工
应该得到的经济补偿金必须足额发放给员工,具体是每个工龄一个月工资。
老板
有权利随时随地解雇
员工
吗?需不需要赔偿违约金
答:
劳动合同关系的建立与解除,受劳动合同法调解,用人单位或劳动者都可以依法按程序随时解除劳动合同。一、如果用人单位适用《劳动合同法》第39条解除劳动合同的,不向劳动者支付经济补偿金或赔偿金。二、如果用人单位依法按程序解除劳动合同的,(除劳动者具有劳动合同法第39条规定情形外)应当向劳动者支付...
老板
降工资是变相
辞退
吗
答:
法律分析:法律上没有变相
辞退
的规定,公司单方面降低工资是不合法的,您可以申请劳动仲裁。工资待遇属于劳动合同的必备条款,如果公司想降低工资,属于变更劳动合同的内容,是需要和
员工
协商一致才行,否则属于违法行为。不过在一种情况下,公司是可以通过调整岗位来降低员工的工资的,那就是员工不能胜任原来...
管理者常用的
辞退员工
套路,都有哪些?
答:
老板
强迫
员工
的五大技巧,所以你必须辞职,员工必须采取预防措施。1.孤立被边缘化的员工。这是老板们的常用技能,尤其是和想做生意的人打交道的老板。有些员工一直很努力,人也有困难,但能表达自己或者没有老板的能力,所以老板经常用这个技巧。在其他地方安排一个人,不要让他参加重要的工作,所以如果...
被
老板
委婉
辞退
应该怎么处理?
答:
工资拿到手吧,既然对方不想要,唯一做的就是及时找到工作,避免影响日常生活
公司许多老
员工
消极怠工,坐等
辞退
赔偿,怎么办?
答:
给你点建议:\x0d\x0a你们公司可以先从完善公司的规章制度做起,把一些行为作为违反公司规章制度的做法来认定,这样公司在
辞退
以上
员工
时就会有了一定的规章制度依据。另外,建议公司完善公司的薪酬制度,加进业绩奖励等以便提高员工的工作积极性。最后,就是对一些明显带头使坏的员工要坚决予以辞退,即使是...
在私人
老板
打工,被无故
辞退
怎么办?
答:
给私人老板打工如果
老板辞退
你,你该怎么保护自己利 一、被公司无故辞退,去劳动局仲裁 无论什么性质的公司,在辞退某个下属时,都必须提前一个月的时间,以正式的书面形式通知,并且拿出合理的理由;如果一家公司,没有提前一个月通知
员工
,而无故进行辞退,这种情况是可以利用劳动...
公司效益不好,
老板
以调岗为理由变相
辞退员工
,员工有赔偿吗?
答:
把你调到其他公司任职,是需要现公司、其他公司、
员工
三方同意,签订三方协议或者解除原劳动合同再重新签订劳动合同的,员工可以拒绝,要求继续在原岗位工作,如继续在该岗位工作,是没有依据要求赔偿的。题主说的变相
辞退
,这里我就理解为公司希望通过“劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能...
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