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老板辞退员工
私人
老板
解雇
员工
有没有赔偿
答:
如果是因员工自身的问题导致被辞退,私人
老板
可以不用赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。合同到期
辞退员工
,单位需要支付经济性补偿。如私人老板违反相关法律法规...
老板
随意开除
员工
,请问怎么保护我的合法利益?
答:
1、
老板
随意开除
员工
,一般情况下属违法解除,你可主张经济赔偿金;◆《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。◆《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
开除和
辞退
有什么区别?
视频时间 01:12
公司
辞退员工
通知书范本(五篇)
答:
一、劳动法
辞退员工
的补偿规定有哪些 二、2022年劳动法辞退员工的补偿标准 三、短信委婉辞退员工范文 高情商辞退员工话术 四、公司试用期怎么委婉的辞退员工 五、
老板
委婉的辞退员工怎么说 委婉的辞退员工的方式 六、2021年新劳动法关于辞退员工的规定及补偿 七、2021年新劳动法辞退员工经济补偿有哪些规定 ...
我有一个
员工
说话自以为是,想怎样就怎样,不把
老板
放在眼里,想
辞退
他...
答:
你是
老板
,你想要
辞退
一个
员工
很简单,那就是你一句话的事情,所以说只要你坚定一点让他走,或者是随便找一个理由看着他,就可以让他走。根本不需要有那么多的讲究,你再有绝对的决定权。
老板
不要我们干了,1年应赔多少工资?
答:
按照《劳动合同法》的规定,应当每满一年支付一个月工资;你可以查询和研究下《劳动合同法》,有详细规定的;另外,如果公司
辞退
你没有遵循《劳动合同法》43条规定的经过工会,则公司辞退构成违法辞退,应当按照87条规定支付双倍经济补偿金,即如果你工作满1年3个月,则需支付你2X1.5=3个月工资。
老板
以我不能胜任工作为由
辞退
我,应该怎么赔偿
答:
用人单位以不能胜任工作与劳动者解除劳动关系,应该支付经济补偿金。标准为工作1年支付1个月工资。如果未提前30天书面通知,还应该多支付1个月工资作为代通知金。用人单位以劳动者无法胜任工资为由与劳动者解除,需要先给劳动者调整岗位或进行培训,调整岗位或培训后仍然无法胜任工作的,才可以提出解除。用...
公司为什么
辞退
老
员工
?
答:
第一、公司
老板
欺负
员工
拖欠员工的收入,会陷入用工荒招人难的困境,公司方面希望你尽快进入公司岗位中去适应工作,你会发现你的工作非常的繁忙,或许领导会给你长进,但是你在公司里却无法满足领导条件,等到了一定的时间,领导将会把你
辞退
,慢慢找合适的人选来替代你。第二、公司对于员工并不是很信任...
老板
因为你的身体
辞退
你,你会怎么做?
答:
我生病不能工作,
老板辞退
我。有些人认为这是理所当然的。一个好的老板,如果给我一些医药费,他是感激不尽的。如果你这么认为,那就错了。《劳动合同法》对此没有规定。根据劳动法,
员工
患病,用人单位不仅可以解除劳动合同,还可以支付工资。如果员工身体健康,必须安排工作,否则将被非法解雇。具体...
老板
因市场生意不好
辞退员工
怎么办?
答:
其实要注意到一点就是,打工永远是成就别人的梦想,如果你今天不能为自己的梦想去创业,就会为别人的梦想而打工,打工其实是最愚蠢的投资,你工资的增长永远跟不上物价的飞涨。所以说想成功就要选择创业,当然创业不是以投资大小论回报大小的,投资大的不一定是大事业,回报大的才是大事业,最关键的一点...
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