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老板辞退员工
公司无正当理由
辞退员工
视频时间 00:46
...你会自己主动辞职还是等
老板辞退
你?为何这么说?
答:
那样既可完成裁人目地,又能够降低企业劳动力成本的付款,一举两得,为什么不做呢呢?能够毫不迟疑的说,这也是公司
辞退员工
最大明的手段和对策。企业这样做既不违法又能安然无恙的解雇员工。依据这几种状况,特别是在第一种原则性问题,积极找
老板
认可自己的明显情况,并依据入厂时合同书惩罚规定,确...
被前
老板辞退
答:
当
员工
被辞退时,一定要小心被公司套路,与自己利益相关的问题一定要得到公司的明确回答才能做好离职准备,必要时要保留好相关录音证据及劳动合同,依法维护自己的合法权益。被前
老板辞退
2 一、被老板辞退了如何赔偿 用人单位解除劳动合同法的应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
公司转让,
员工
自己
辞退
,怎么赔偿
答:
公司转让,老
员工
被
辞退
,可以得到补偿。变化合同主体,算单方终止劳动合同,根据劳动法支付相应的补偿金。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。根据《劳动合同法》的规定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按...
关于公司
辞退
,开除
员工
的规定
答:
企业
辞退员工
,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。在试用期被单位以不符合录用条件辞退,单位是不需要支付经济性补偿的。员...
老板
要
辞退
我而且发不了工资时,该怎么办?
答:
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付赔偿金以及被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记...
公司
辞退员工
最怕员工做什么?
答:
公司
辞退员工
,基本不怕员工做什么,只要符合规定就行。当然要看行业,以及辞退的员工的岗位。如果是辞退主要岗位的员工,那要看有没有接替人,或者有没有补空缺的人。
老板
没有提前通知就
辞退员工
答:
在工作的时候很多劳动者其实没有太多的自主权,比如可能会遇到突然被辞退的一天。在没有任何预警下自己就被公司辞退了,劳动者在突然丢了工作的前提下肯定是会比较气愤。那么,没有提前告知就被辞退有什么赔偿?小编给出下面意见。没有提前告知就被辞退有什么赔偿 如果用人单位没有提前通知
辞退员工
的,要视...
公司为什么
辞退
老
员工
?
答:
第一、公司
老板
欺负
员工
拖欠员工的收入,会陷入用工荒招人难的困境,公司方面希望你尽快进入公司岗位中去适应工作,你会发现你的工作非常的繁忙,或许领导会给你长进,但是你在公司里却无法满足领导条件,等到了一定的时间,领导将会把你
辞退
,慢慢找合适的人选来替代你。第二、公司对于员工并不是很信任...
我的业绩不好,面临裁员,但领导不愿意给补偿,该如何保护自己的利益...
答:
员工
可以通过法律的方式来保证自己的权益。如果仲裁胜利之后,企业仍然拒不执行,而且对于员工的诉求不管不顾,劳动者可以直接向法院起诉,申请强制执行,特别是一些小企业的
老板
根本就没有素质,就跟别提遵守劳动法了,公司想要开除员工没有问题,但是企业一定要经济赔偿,不然就直接到劳动节进行投诉,要让...
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