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考勤表计算工资
EXCEL中,根据基本
工资
还有
考勤表
,怎么
计算
扣发工资啊???求大神指点啊...
答:
I 列写扣发
工资
,最后把
考勤表
的I列复制到 发工资那个E列就行了。在考勤表的 I2=IF(F2>=10,H2,D2*50+E2*50+F2*100+G2*300)意思很简单,就是当F2大于等于10,就在扣发工资列显示奖金数。否则就
计算
D2*50+E2*50+F2*100+G2*300 等你使用熟悉之后可以不使用辅助列,直接引用。
如何根据
考勤表
做
工资表
答:
导入Excel,天数乘以每天
工资
数,按30天算日工资数,加上准许休假日,也可以就算请假天数,应扣工资数,按小时
计算
的公司,按月 工资除以总小时数就可以了。
考勤表
怎么
算工资
啊?
答:
考勤表
是对员工出勤情况的记录,也是
计算
员工工资的依据。员工辞到、早退、病假、事假、年休假等都应在考勤表上记录,根据公司薪酬管理制度进行扣款后,就能做
工资表
了。
考勤表
是
计算工资
的唯一数据来源
答:
不是。
考勤表
不是
计算工资
的唯一数据来源,而是计算计时工资的依据。基本
工资计算
是以员工月薪为基础,根据考勤表的结果进行计算,常规统计按照迟到早退或旷工的天数进行扣款。
考勤表
上传,3天法定假日天数是不是算入考勤里面,就是说有三倍
工资
?
答:
考勤表
上传了三天法定日假日天数是
算考勤
里面的。因为这时间段的
工资
是三倍的工资。所以是在考勤表内的时间来
计算
的。
怎么在
考勤表
个
计算
29天7.5小时的
工资
金额?工价是75一天。
答:
首先你说的一天是几个小时,假设为N。
工资
金额=75*(29+7.5/N)
求大神!!!Excel
考勤表工资
扣除
答:
扣款求和公式为:=SUM(A1>4,B1>1,C1>0)如图所示:按你的逻辑应该用下面的公式(例:早退10天扣2天,请假4天扣2天,矿工2天扣2天):=SUM(INT(A1/5),INT(B1/2),C1)
正式工怎么
算工资
的
答:
工资计算
标准是怎样的工资不止是工资薪金,还包括了很多项目,所以,计算的标准也是不一样的:1、员工薪酬=基本工资+岗位津贴+社会保险+加班费+补贴+奖金+年终奖等其中:补贴、奖金一般包括伙食补贴、交通补贴(不住宿舍的实习生)、全勤奖、节假日慰问金、生日慰问金、离职补贴等。(1)伙食补贴:全天在岗...
考勤表
就是
工资表
吗?
答:
当然不是了,
考勤表
是表示你这个工作期间签到的情况,可以作为
计算工资
的一项参数,
工资表
可以包含考勤部分,也可以不包含考勤部分。工资表还有其他的数据,比如奖金,缴税,缴保险,各项补贴等等。有应发工资,实发工资等等。与考勤表不是一回事。
计算工资
的原始凭证中的“
考勤表
”,是计算( )的依据。 A 计时工资 B...
答:
选择A 因为
考勤表
统计的是出勤时间情况,所以是计时
工资
。而计件工资则是根据任务完成情况,
计算
的工资。所以答案是A
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