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试用期离职还是应届生吗
试用期
被辞退
还是应届生
身份吗
答:
毕业未满两年且没签劳务合同就算
是应届生
。未签订劳务合同,而且刚毕业未满两年的人,
试用期辞职
后仍然拥有应届生身份。应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生,在一些企业,校园招聘及公务员考试中限招收应届毕业生。
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应届毕业生
已签订劳动合同,如果在
试用期
期间
辞职
,
还算应届生
么?
答:
包括成人高考
应届毕业生
,普通高校应届毕业生。法律分析关于应届毕业生,每个地方的政策有一定的差异,最好是问一下报考的单位。报考单位有最终解释权。根据以前的规定,学生毕业后,在2年的择业期_,档案和户口都在人才中心,就算应届毕业生。2015年开始,对新参加工作的人员,工龄按照劳动合同和养老保险...
试用期内辞职
算
是应届生吗
视频时间 00:53
应届毕业生
试用期辞职还是应届生吗
答:
所谓应届生 意思是指当前年份毕业的大学生 也就是说只要你
试用期
结束的时候还是毕业这年 你就
还是应届生
如果你试用期结束已经到了第二年了 就不是应届生了 就叫往届生
试用期
没有转正算
应届生吗
答:
法律分析:试用期是不
是应届生
,主要看个人在
试用期间
签没签劳务合同。如果签订劳务合同,就不算是应届生。如果没签订劳务合同,
离职
后依旧保留应届生身份。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起...
毕业后签下工作,在
试用期内辞职
,我
还算是应届生吗
?
答:
这种情况下还算毕业生,因为你的毕业证还是当年的,一年之后就属于往届了。
试用期
内,档案关系,户口都还没有迁到单位,这种情况下
离职
比较简单,完全不用担心。
毕业后签下工作,在
试用期内辞职
,我
还算是应届生吗
?
答:
算
是应届生
。应届生,主要指大学毕业生,应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业(校园招聘)及公务员考试中限招收应届毕业生,同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。毕业前需要工作的应届生,需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作,毕业后取得报到证方可在就业所在地落户...
应届生试用期
离
还算应届生吗
?
答:
算
是应届生
。应届生,主要指大学毕业生,应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业(校园招聘)及公务员考试中限招收应届毕业生,同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。毕业前需要工作的应届生,需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作,毕业后取得报到证方可在就业所在地落户...
毕业后签下工作,在
试用期内辞职
,我
还算是应届生吗
?
答:
如果毕业后签下工作,在
试用期内辞职
应该不算
应届生
了,因为你已经从事工作了。
试用期离职
交了社保怎么还原
应届生
身份
答:
终止与之前公司的劳动关系。2、申请注销社保账户,
离职
后,向当地社保中心申请注销社保账户。在注销后,不再需要继续缴纳社保,也可以恢复
应届生
身份。3、重新办理学生证等证明,根据当地政策,可能需要提供相关证明材料来证明应届生的身份。可以联系所在的学校和其他相关机构,重新办理学生证等证明。
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