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试用期辞职会补齐工资吗
工作23个月,没有劳动合同,有集体保险,
离职
。自己设计作品带走,没备份...
答:
不可以 由单位主持,代表单位意志创作,并由单位承担责任的作品,单位视为作者 公民为完成单位工作任务所创作的作品是职务作品,除下列有关规定以外,著作权由作者享有,但单位有权在其业务范围内优先使用。作品完成两年内,未经单位同意,作者不得许可第三人以与单位使用的相同方式使用该作品。有下列情形...
转正后没有签订劳动合同
答:
一、转正没有签劳动合同怎么处理?
试用期
结束转正之后用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。 1、转正后没有签订劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资直至签订劳动合同。如果劳动者不干了,以劳动者工作个月为例,劳动者...
关于劳务派遣的
辞职
流程。
答:
(1)派遣工离职(包括自动离职、劝退、除名等),应于离职日起3天内搬离宿舍,不 得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费。(2)劳务派遣工因故
辞职
(自动离职、辞职)的,需年满两年后方可再次入厂;劝退、 除名的不再录用。(3)劳务公司在
员工离职
时,不得以任何名义、任何形式扣取劳务派遣用工得
工资
...
员工接到通知休假回来发现被开除,你怎么看?
答:
员工觉得公司的做法违规,可以向劳动部门投诉,也可以向人民法院起诉的。用法律维护自己的权益。
赵晋判了吗?
答:
判令被告和第三人连带支付未续签劳动合同的双倍
工资
105,000元;3、判令被告和第三人连带支付法定节假日加班费65,173元及逾期支付加班费的赔偿金32,586.5元;4、判令被告和第三人连带支付违反
试用期
的赔偿金34,800元;5、判令被告和第三人连带支付原告2018年度飞行培训费5,200元;6、判令被告和第三人为原告缴纳社会...
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